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Lancée il y a 1 an, l’expérimentation de la semaine en 4 jours fait ses preuves aux Hospices Civils de Lyon

Rédaction | 18/12/2024 | Confort

Depuis l’automne 2023, les HCL expérimentent la semaine en 4 jours dans trois services de soins du groupement hospitalier Est. Un an après, cette nouvelle organisation de travail a conquis les professionnels, révélant de nombreux bénéfices pour eux comme pour les patients. Fort de ce succès, les...

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AdRHess : Huit propositions pour améliorer l’attractivité des établissements de santé

Aurélie Pasquelin | 18/11/2024 | Confort

Créée il y a plus de trente ans pour « professionnaliser les ressources humaines hospitalières », l’Association des acteurs RH des hôpitaux publics (AdRHess) vient en appui aux professionnels du secteur hospitalier. Alors que l’attractivité des établissements de santé fait partie des problématiques...

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La politique RH des HCL s’affiche

Aurélie Pasquelin | 29/10/2024 | Confort

En mars dernier, les Hospices Civils de Lyon (HCL) lançaient « Ici je peux ! », une campagne de recrutement et de fidélisation mettant en avant sept professionnels de l’hôpital. Récompensée du prix de la Communication hospitalière par la Fédération hospitalière de France et la Mutuelle nationale...

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Trophées de l’impact RH : palmarès de la deuxième édition

Rédaction | 05/06/2024 | Actu

Le Fonds FHF et MGEN ont annoncé les lauréats de la deuxième édition des Trophées de l’impact RH 2024 au salon SantExpo, événement de la Fédération hospitalière de France rassemblant chaque année tous les décideurs et professionnels de santé, et en présence de Martin Fourcade. Le 1er Prix a...

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Attractivité et fidélisation : le CHPC réussit son pari

Joëlle Hayek | 05/06/2024 | Confort

Quatrième établissement public de la région Normandie, le Centre Hospitalier Public du Cotentin (CHPC) est composé de quatre sites, pour 284 ETP de personnel médical et 2047 ETP de personnel non médical. Sa grande particularité ? Il n’a aujourd’hui aucune difficulté de recrutement, ayant mené, de...

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Qoia innove pour une meilleure gestion des temps

Rédaction | 05/06/2024 | Confort

Spécialisé dans les logiciels de gestion des temps et des activités, Qoia – anciennement Horizontal Software – continue d’étendre son offre avec des solutions toujours plus expertes, et notamment avec un focus Santé. Misant notamment sur les technologies d’intelligence artificielle, l’entreprise a...

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Santexpo 2024 : la stratégie RH des HCL saluée par deux prix

Rédaction | 29/05/2024 | Confort

En mars dernier, les Hospices Civils de Lyon lançaient une large campagne de recrutement et fidélisation intitulée « Ici je peux ! », mettant à l’honneur sept professionnels, incarnant la diversité des parcours professionnels au sein du CHU mais aussi des talents et engagements de chacun. Le jeudi...

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Qoia x Optacare : un partenariat innovant pour synchroniser la prévision des flux de patients et les ressources humaines des établissements publics de santé

Rédaction | 17/05/2024 | Actu

Dans un effort conjoint d'innovation dans le domaine de la Santé Publique, Qoia et Optacare ont annoncé aujourd'hui un partenariat stratégique. Cette alliance représente une évolution majeure et inédite pour garantir l’adéquation entre le besoin en ressources humaines dans les établissements de...

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Appel Médical et le Groupe Octime unissent leurs forces pour faciliter la gestion des remplacements

Rédaction | 06/05/2024 | Actu

Leaders français du travail temporaire et de la gestion des ressources humaines au sein des établissements de santé, Appel Médical et le Groupe Octime ont noué un partenariat stratégique autour de Staffelio Access, le module intérim de la plateforme de gestion des remplacements STAFFELIO. Le point...

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Les HCL lancent la campagne ICI JE PEUX!

Rédaction | 20/03/2024 | Actu

Attractivité et fidélisation : 1er employeur de la région, les HCL s’engagent dans une politique RH horizontale et ambitieuse. Ils s’appellent Christophe, Anne-Sophie, Louis, Jérôme, Pascale, Léa et Rachel. Depuis ce lundi 18 mars, leurs visages s’affichent en grand dans les principales...

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Gestion des paies hospitalières : Maincare et Okantis créent une offre de délégation inédite

Rédaction | 20/03/2024 | SIS

La Poste Santé & Autonomie, par sa marque Maincare, filiale de Docaposte, et le GIP Okantis, ont fédéré leurs expertises pour créer HoPaie, une offre de délégation de la production des paies hospitalières. Nous la découvrons avec Catherine Arvy, responsable Gestion RH et Paie chez Okantis, et...

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Lancement des candidatures pour les «Trophées de l’impact RH»

Rédaction | 06/02/2024 | Confort

Pour la deuxième année consécutive, le Fonds FHF et MGEN, première mutuelle des agents du service public, lancent un appel à projets des innovations RH dans les établissements de santé, dans le cadre des Trophées de l’impact RH 2024 à l’occasion du prochain salon SantExpo. Cet appel à projets...

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Maincare, marque de La Poste Santé & Autonomie, et Okantis lancent une solution complète de délégation de la gestion de la paie hospitalière

Rédaction | 15/12/2023 | SIS

Maincare, marque de La Poste Santé & Autonomie, et Okantis renforcent leur partenariat avec le lancement dès janvier 2024 d’une offre de délégation de la production de la paie qui s’appuient sur leurs expertises métiers, réglementaires et processus. L’offre clé en main permettra aux...

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À Toulouse, la professionnalisation des logisticiens démontre ses bénéfices

Joëlle Hayek | 25/10/2023 | Actu

Engagé depuis plus de quatre ans dans la professionnalisation de ses agents logisticiens hospitaliers, le CHU de Toulouse a pu à la fois gagner en performance et en qualité de vie au travail. Frédéric Perret, responsable de sa filière logistique, nous présente cette initiative remarquable, par...

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Au CHU d'Amiens-Picardie la digitalisation des services RH au bénéfice des agents avec digihosp RH

Admin | 02/06/2023 | SIS

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Intérim médical : la FEHAP approuve les mesures de régulation des rémunérations

Rédaction | 27/03/2023 | Actu

En prévision de nouvelles dispositions qui s’appliqueront dès le 3 avril visant à plafonner les rémunérations de l’intérim médical, la FEHAP rappelle qu’elle soutient la mise en place de procédure de régulation permettant de stopper le développement incontrôlé de ce type de pratiques. Le recours à...

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Les Conférences de directeurs généraux de CHU et de CH auditionnées pour l’instauration d’un nombre minimum de soignants par patient hospitalisé

Rédaction | 24/01/2023 | Actu

Les Conférences de directeurs généraux de CHU et de CH ont été auditionnées par Laurence Rossignol, sénatrice et rapporteure au Sénat de la proposition de loi relative à l’instauration d’un nombre minimum de soignants par patient hospitalisé. À l’occasion de cet échange, les Conférences ont pu...

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Au CH de Rambouillet, l’intégration au cœur de la démarche QVT

Aurélie Pasquelin | 12/12/2022 | Confort

Depuis plusieurs années, le Centre Hospitalier de Rambouillet multiplie les actions en faveur de la qualité de vie au travail. Validé en mars dernier, le nouveau projet social de l’établissement confirme cette volonté en se basant notamment sur le concept de la marque employeur. Le point avec...

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Pénurie des manipulateurs radio en France : l’AFPPE relance sa campagne de sensibilisation et d’alerte

Rédaction | 03/11/2022 | Imagerie

L’AFPPE (Association Française du Personnel Paramédical d’Electroradiologie) alerte depuis plusieurs années sur la pénurie des manipulateurs radio (MERM) qui sévit en France et lance une campagne de sensibilisation et d’information sur ce métier. Les centres de radiologie, comme les CHU ou les...

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SantExpo : les Hôpitaux Confluence à l’avant-garde de la Qualité de Vie au Travail

Rédaction | 16/05/2022 | Confort

Le département Qualité de Vie au Travail (QVT) des Hôpitaux Confluence Val de Marne-Essonne, qui rassemblent le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges (CHIV), innove en continu pour accompagner les personnels des...

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