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Tags (3) : fidélisation

Le Centre hospitalier du Mans (CHM) évolue et recrute des professionnels souhaitant prendre part à son projet d’évolution

Le Centre hospitalier du Mans (CHM) évolue et recrute des professionnels souhaitant prendre part à son projet d’évolution
Rédaction | 30/11/2022 | Actu
Le secteur hospitalier connaît, au niveau national, un déficit de ressources humaines majeur, qui impacte fortement les organisations et accroît la pénibilité des métiers. En complément des mesures d’attractivité lancées par le gouvernement, le Centre hospitalier du Mans se transforme en innovant...
centre, CHM, fidélisation, hospitalier, Le Mans, recrutement, valorisation

Le CHU de Montpellier signe un accord pour renforcer son attractivité sur le marché de l’emploi et motiver les professionnels déjà en poste

Le CHU de Montpellier signe un accord pour renforcer son attractivité sur le marché de l’emploi et motiver les professionnels déjà en poste
Rédaction | 16/06/2022 | Actu
Après deux années perturbées par la gestion de la pandémie, pour continuer à répondre aux besoins des patients et pour élargir son offre de soins, le CHU de Montpellier souhaite prendre un nouvel élan en consolidant et renforçant durablement ses effectifs. Entre 2016 et 2022, plus de 420 emplois...
attractivité, CHU, fidélisation, IDE, Montpellier, qualité, QVT, recrutement, travail, vie

L’ARS Île-de-France lance un dispositif régional de fidélisation des personnels infirmiers

L’ARS Île-de-France lance un dispositif régional de fidélisation des personnels infirmiers
Rédaction | 24/01/2022 | Actu
Face aux tensions majeures rencontrées en matière de ressources humaines dans les établissements de santé franciliens, et particulièrement pour le métier d’infirmier, l’ARS Île-de-France déploie un dispositif régional de fidélisation. L’objectif est de proposer des CDD attractifs aux IDE ayant une...
agence, ARS, fidélisation, IDF, Ile-de-France, infirmier, infirmiers, infirmieères, infirmière, j IDE, régionale, santé, soignant, soignants, valorisation


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