À Bourg-en-Bresse, une dynamique collective au service de la prévention

Au centre hospitalier de Bourg-en-Bresse, l’hygiène hospitalière s’envisage désormais à l’échelle du territoire. Sous l’impulsion du Dr Nathalie Canu, infectiologue et responsable de l’EOHH, la structure s’est transformée au fil des années en une véritable équipe GHT. « Chacun de mes collègues a des missions dans les autres établissements du groupement, ce qui permet d’harmoniser nos procédures et de renforcer le travail commun », souligne-t-elle. Composée de trois praticiens, trois infirmières hygiénistes, une secrétaire et une référente en hygiène hôtelière, l’équipe s’appuie sur un fonctionnement résolument coopératif, fondé sur le partage des compétences et des expériences.

Cette organisation, pensée pour dépasser les murs du site principal de Fleyriat, favorise la cohérence des pratiques et la transversalité à l’échelle du GHT. « L’une de nos infirmières, Élodie Debourg-Colignon, intervient par exemple à Pont-de-Vaux », illustre le Dr Stéphanie Berthet, pharmacienne hygiéniste. Deux infirmières sont ainsi dédiées à temps plein au site de Fleyriat, tandis que la troisième partage son activité entre deux établissements du groupement. « J’interviens moi-même sur Pont-de-Vaux et Fleyriat, poursuit-elle. Nos missions, nos protocoles et nos actions sont partagés, dans un esprit d’harmonisation et d’entraide. » 

Au fil du temps, chaque membre a développé une expertise spécifique. « Je pilote la surveillance des infections nosocomiales, tandis que d’autres gèrent l’environnement ou les référencements produits », explique Nathalie Canu. Mais la souplesse reste de mise. « Nous sommes interchangeables, c’est l’une des forces de l’équipe », insiste Stéphanie Berthet. L’EOHH se distingue également par la présence d’une référente en hygiène hôtelière. « Elle forme au bionettoyage et intervient aussi dans les EHPAD du GHT. C’est un atout majeur pour tout ce qui touche à la gestion de l’environnement et à la montée en compétence des agents », ajoute la praticienne.  

Pour renforcer son efficacité, l’équipe s’appuie sur un réseau de correspondants en hygiène. « Nous intervenons auprès des ASH, aides-soignants, infirmiers et auxiliaires de puériculture de chaque service, et y disposons à chaque fois d’un ou plusieurs relais », décrit Lucie Eymard, l’une des infirmières hygiénistes de l’EOHH. « Ces correspondants locaux participent à trois réunions annuelles, reçoivent une newsletter mensuelle et jouent un rôle clé dans la diffusion des bonnes pratiques au quotidien », complète Nathalie Jacquet, également infirmière hygiéniste au sein de l’EOHH.  

Ce réseau a notamment permis une large mobilisation lors de la Journée mondiale de l’hygiène des mains 2025. Lauréat national du prix RéPIA, l’hôpital a été récompensé pour son affiche « Dribble les microbes, marque contre les bactéries ! », créée par le service de réanimation. « Nous avons co-construit l’événement avec nos référents, en associant les services volontaires autour d’ateliers et d’une production visuelle », raconte Nathalie Jacquet. « Ce concours a été l’occasion de développer des formats courts, ludiques et très fédérateurs, pour à la fois mobiliser les équipes et renforcer les connaissances », ajoute Lucie Eymard.  

La formation constitue l’autre pilier de l’action de l’EOHH. « Nous animons plusieurs journées dédiées à l’hygiène et à la prévention des infections associées aux soins, avec des ateliers pratiques sur les gestes du quotidien », décrit Nathalie Jacquet. Escapes games, ateliers immersifs, simulations… les formats sont volontairement interactifs, en lien avec le CPias Auvergne-Rhône-Alpes. « Ces outils permettent de renouveler l’approche pédagogique, rendant les messages plus concrets et plus durables », souligne le Dr Nathalie Canu.  

Un escape game consacré à la vaccination antigrippale a même été créé avec la médecine du travail. « Il a beaucoup de succès auprès des agents, qui peuvent échanger entre eux et poser des questions. Certains choisissent parfois de se faire vacciner à l’issue de la session », confie Stéphanie Berthet, convaincue que « la formation ne peut plus se limiter aux traditionnels cours et diaporamas. S’il est nécessaire de garder des connaissances théoriques, il faut aussi mobiliser, faire expérimenter et impliquer, ce qui facilite en retour l’apprentissage. » 

Pour compléter ces actions, l’équipe a lancé les « Mardi de l’hygiène », des formations flash de 30 minutes, accessibles sur simple inscription. « Les formats courts répondent mieux aux contraintes du terrain, constate Lucie Eymard. Chaque mois, un thème est défini avec nos correspondants : les précautions complémentaires, la désinfection, le port des gants… L’objectif est de maintenir un lien constant avec les services. » 

« Même en intervenant sur plusieurs sites, notre objectif est de multiplier les initiatives tout en proposant les mêmes supports, la même méthode et le même état d’esprit : accompagner les professionnels et faire évoluer les pratiques », résume Élodie Debourg-Colignon, dernière arrivée au sein de l’équipe. Entre rigueur scientifique, pédagogie active et créativité, l’équipe opérationnelle d’hygiène hospitalière de Bourg-en-Bresse montre que la prévention peut être un puissant levier d’innovation et de cohésion au sein d’un GHT.

Le CH de Bourg-en-Bresse et le GHT Bresse-Haut-Bugey 

Établissement support du GHT Bresse-Haut-Bugey, le Centre hospitalier de Bourg-en-Bresse (CHB) est l’hôpital public de référence de l’Ain. Il regroupe l’hôpital de Fleyriat et la résidence Émile Pélicand, un EHPAD doté d’unités Alzheimer. Le CHB compte plus de 2 000 professionnels, 421 lits et places en MCO, 55 en SMR, 86 en USLD et 138 en EHPAD. 

Il joue un rôle central dans la coordination des soins et la mise en œuvre du projet médical partagé du GHT, qui associe le CHB, les Centres hospitaliers du Haut-Bugey, d’Hauteville, de Pont-de-Vaux et de Meximieux, le Centre hospitalier Ain Val de Saône, ainsi que les EHPAD de Cerdon, de Coligny, et de Montrevel-en-Bresse.  

> Article paru dans Hospitalia #71, édition de décembre 2025, à lire ici