Les 17 administrateurs ont élu les membres du bureau suivant :
Président : Frédéric Boiron, directeur général CHU Lille (Hauts-de-France)
DG du CHU de Lille depuis 2017, Frédéric Boiron a précédemment dirigé le CHU de St Etienne, le CH de Beauvais (Oise) et d’autres centres hospitaliers de référence ou de proximité, après avoir exercé près de 15 ans à l’AP-HP. Bordelais de naissance, titulaire du DU TESS 1ère promotion (2023-2024), past-président de l’ADH (Association nationale des directrices et directeurs d’hôpital), vice-président de la conférence des DG de CHU, il coordonne la Task Force Transition écologique et RSE des Conférences des CHU.
“Le fondement même des métiers hospitaliers et de santé, c’est d’œuvrer au développement durable de l’humanité, dans un environnement préservé. Alors mener une politique DD-RSE est non seulement un devoir au sens noble du terme, mais aussi un levier formidable de performance, de motivation et de qualité dans une organisation. Nous portons ces sujets avec l’appui de nombreuses bonnes volontés et je crois à l’approche collégiale : beaucoup de solutions déjà éprouvées par des équipes innovantes partout en France méritent d’être partagées avec le plus grand nombre, pour faire bouger des lignes dans l’intérêt de tous. Le C2DS conduit des travaux de qualité depuis bien des années, il est associatif, ouvert, pluraliste et oecuménique, sa capacité mobilisatrice pour embarquer les organisations vers des soins écoresponsables est motivante. Suite à la sollicitation de sa directrice et de son président sortant, que je salue, je suis heureux de poursuivre cet engagement avec le conseil d’administration et l’équipe opérationnelle.”
Vice-présidente : Heidi Giovacchini, déléguée générale de la Fondation Georges Boissel (38), directrice de l’ESM Portes de l’Isère
Vice-présidente : Valérie Bazin, directrice de la Polyclinique Grand Sud (30)
Secrétaire : Michel-Léopold Jouvin, directeur d’hôpital honoraire
Secrétaire adjoint : Stéphane Tulipani, président directeur général du Pôle santé Oriéliance (45)
Trésorière : Nathalie Ronzière, directrice adjointe du CH de Cannes (06)
Trésorier adjoint : Lionel Wilzius, directeur de site Maisons de retraite de Frontignan (34).
Le conseil d’administration nouvellement élu rassemble des professionnels de santé en exercice dans des établissements de statut public, privé et associatif de façon équilibrée, des deux secteurs sanitaire (MCO, SMR, Psy) et médico-social (Ehpad et établissements recevant des personnes en situation de handicap), implantés dans 10 régions sur 13. Le conseil est enfin paritaire en termes de genre.
Le C2DS a été créé en 2007. François Mourgues, directeur d’hôpital honoraire et membre fondateur du C2DS, a présidé le comité de 2016 à 2025. « Je suis heureux de laisser ma place à un grand directeur de CHU qui saura poursuivre les missions du C2DS et le faire grandir. »
Le C2DS anime une communauté de plus de 930 établissements sanitaires et médico-sociaux de tous statuts engagés dans une démarche de développement durable. Au fil des 12 clubs métier mensuels, il enrichit un catalogue vivant de solutions RSE en santé éprouvées par les équipes de terrain, et les partage au plus grand nombre. Il créé des outils, organise des séminaires, dispense des formations, et porte des actions régionales ou nationales. Le C2DS agit au regard des 4 empreintes carbone, hydrique, chimique et sociale.
Président : Frédéric Boiron, directeur général CHU Lille (Hauts-de-France)
DG du CHU de Lille depuis 2017, Frédéric Boiron a précédemment dirigé le CHU de St Etienne, le CH de Beauvais (Oise) et d’autres centres hospitaliers de référence ou de proximité, après avoir exercé près de 15 ans à l’AP-HP. Bordelais de naissance, titulaire du DU TESS 1ère promotion (2023-2024), past-président de l’ADH (Association nationale des directrices et directeurs d’hôpital), vice-président de la conférence des DG de CHU, il coordonne la Task Force Transition écologique et RSE des Conférences des CHU.
“Le fondement même des métiers hospitaliers et de santé, c’est d’œuvrer au développement durable de l’humanité, dans un environnement préservé. Alors mener une politique DD-RSE est non seulement un devoir au sens noble du terme, mais aussi un levier formidable de performance, de motivation et de qualité dans une organisation. Nous portons ces sujets avec l’appui de nombreuses bonnes volontés et je crois à l’approche collégiale : beaucoup de solutions déjà éprouvées par des équipes innovantes partout en France méritent d’être partagées avec le plus grand nombre, pour faire bouger des lignes dans l’intérêt de tous. Le C2DS conduit des travaux de qualité depuis bien des années, il est associatif, ouvert, pluraliste et oecuménique, sa capacité mobilisatrice pour embarquer les organisations vers des soins écoresponsables est motivante. Suite à la sollicitation de sa directrice et de son président sortant, que je salue, je suis heureux de poursuivre cet engagement avec le conseil d’administration et l’équipe opérationnelle.”
Vice-présidente : Heidi Giovacchini, déléguée générale de la Fondation Georges Boissel (38), directrice de l’ESM Portes de l’Isère
Vice-présidente : Valérie Bazin, directrice de la Polyclinique Grand Sud (30)
Secrétaire : Michel-Léopold Jouvin, directeur d’hôpital honoraire
Secrétaire adjoint : Stéphane Tulipani, président directeur général du Pôle santé Oriéliance (45)
Trésorière : Nathalie Ronzière, directrice adjointe du CH de Cannes (06)
Trésorier adjoint : Lionel Wilzius, directeur de site Maisons de retraite de Frontignan (34).
Le conseil d’administration nouvellement élu rassemble des professionnels de santé en exercice dans des établissements de statut public, privé et associatif de façon équilibrée, des deux secteurs sanitaire (MCO, SMR, Psy) et médico-social (Ehpad et établissements recevant des personnes en situation de handicap), implantés dans 10 régions sur 13. Le conseil est enfin paritaire en termes de genre.
Le C2DS a été créé en 2007. François Mourgues, directeur d’hôpital honoraire et membre fondateur du C2DS, a présidé le comité de 2016 à 2025. « Je suis heureux de laisser ma place à un grand directeur de CHU qui saura poursuivre les missions du C2DS et le faire grandir. »
Le C2DS anime une communauté de plus de 930 établissements sanitaires et médico-sociaux de tous statuts engagés dans une démarche de développement durable. Au fil des 12 clubs métier mensuels, il enrichit un catalogue vivant de solutions RSE en santé éprouvées par les équipes de terrain, et les partage au plus grand nombre. Il créé des outils, organise des séminaires, dispense des formations, et porte des actions régionales ou nationales. Le C2DS agit au regard des 4 empreintes carbone, hydrique, chimique et sociale.
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