"Une place pour toi" : le CHU de Lille lance une grande campagne marque employeur
Rédaction
Le CHU de Lille lance sa toute nouvelle campagne marque employeur, fruit d’une réflexion initiée en janvier 2026. Avec la diffusion du 9 au 23 septembre d’une campagne d’affichage mettant en avant les multiples métiers et visages du CHU, elle vise à attirer de futurs
collaborateurs et à faire reconnaitre le CHU de Lille comme un employeur de référence dans la région.
Le CHU de Lille est le premier employeur de la région Hauts-de-France. Il compte en effet près de 16 500 professionnels et plus de 220 métiers différents. La nouvelle campagne marque employeur a vocation à mettre en lumière l’ensemble des métiers que l’on peut exercer à l’hôpital : ceux du soin bien sûr, mais aussi les nombreuses autres professions, moins identifiées par les candidats mais qui sont pourtant essentielles : cuisinier, agent de maintenance, électricien, contrôleur de gestion, informaticien, ingénieur…
Le CHU de Lille entend ainsi attirer, recruter et fidéliser les talents, en différenciant le CHU de Lille sur le marché de l’emploi. Cette démarche vise également à promouvoir de manière plus globale l’identité, les valeurs et la culture du CHU, en s’appuyant sur les témoignages et l’expérience de ses professionnels, recueillis notamment dans le cadre d’une enquête de perception menée au premier semestre 2026. La campagne Une place pour toi s’appuie sur une identité graphique qui prône l’authenticité, la simplicité et la relation directe entre le CHU et les candidats potentiels. Fruit d’un travail collaboratif, associant la Direction des Ressources Humaines et la Direction de la Communication du CHU de Lille, avec le soutien des étudiants de l’EFAP de Lille et de l’agence Letshow [Soutien en mécénat de compétence], cette identité graphique valorise les professionnels du CHU de Lille, véritables ambassadeurs de la campagne.
Le CHU de Lille entend ainsi attirer, recruter et fidéliser les talents, en différenciant le CHU de Lille sur le marché de l’emploi. Cette démarche vise également à promouvoir de manière plus globale l’identité, les valeurs et la culture du CHU, en s’appuyant sur les témoignages et l’expérience de ses professionnels, recueillis notamment dans le cadre d’une enquête de perception menée au premier semestre 2026. La campagne Une place pour toi s’appuie sur une identité graphique qui prône l’authenticité, la simplicité et la relation directe entre le CHU et les candidats potentiels. Fruit d’un travail collaboratif, associant la Direction des Ressources Humaines et la Direction de la Communication du CHU de Lille, avec le soutien des étudiants de l’EFAP de Lille et de l’agence Letshow [Soutien en mécénat de compétence], cette identité graphique valorise les professionnels du CHU de Lille, véritables ambassadeurs de la campagne.
Une campagne d’affichage en externe pour attirer de nouveaux candidats
Du mercredi 9 au mercredi 23 septembre 2026, les professionnels du CHU seront exposés au cœur de la ville de Lille et sur les grands axes routiers de la Métropole. 7 ambassadeurs, représentant 7 métiers différents, ont accepté de devenir les visages du CHU pour valoriser des métiers souvent moins connus du grand public ou pour lesquels le CHU de Lille cherche à recruter : Benoît, cuisinier, Aurélie, cheffe de projet informatique, Isabelle, infirmière puéricultrice, Marie, médecin, Rémy, contrôleur de gestion sociale, Julie, manipulatrice en électroradiologie médicale et Romain, masseur-kinésithérapeute. Le CHU de Lille, 1e employeur de la région, recrute plus de 1 300 professionnels chaque année. Dans le cadre de cette campagne, il a tenu à valoriser ses professionnels, à travers des portraits authentiques.
Enquête de perception en interne : une participation significative des professionnels et des résultats valorisants
Afin de s’appuyer sur les professionnels et susciter leur intérêt et leur adhésion, le CHU de Lille a présenté la campagne en interne, au travers de plusieurs actions, menées au premier semestre 2026. Tout d’abord, l’organisation d’une semaine événementielle Une place pour toi, visant à présenter les objectifs de la campagne marque employeur ainsi que la nouvelle identité graphique. Organisée fin janvier 2026, cette campagne a rassemblée plus de 500 professionnels sur les principaux hôpitaux du CHU de Lille. Ils ont partagé des moments conviviaux avec plusieurs animations : galettes des rois, remise de goodies et photobooth.
En parallèle, le CHU a proposé aux professionnels de répondre à une enquête de perception portant sur plusieurs thématiques clés comme l’accueil, l'information, l'intégration, l’image et la communication du CHU de Lille. Cette enquête anonyme a permis d’impliquer les professionnels dans la démarche en prenant en considération leur perception générale. L’enquête, qui a duré 1 mois, a permis de recueillir l’avis de près de 1 200 professionnels, soit plus de 7% des professionnels du CHU de Lille. Un panel représentatif, dont les répondants avaient pour les 2/3 entre 35 et 54 ans (64%) et 10 ans ou plus d’ancienneté au sein de l’établissement (63%).
Enfin, la mise en place d’un réseau d’ambassadeurs Une place pour toi s’est organisée tout au long de ce processus interne. Près de 180 professionnels exerçant plus de 60 métiers différents ont répondu à l’appel et se sont proposés pour devenir ambassadeurs de la campagne et ainsi parler de leur métier et de leur parcours via des témoignages, des vidéos, des podcasts, des rencontres avec des étudiants ou encore en devenant l’effigie de la campagne d’affichage.
En parallèle, le CHU a proposé aux professionnels de répondre à une enquête de perception portant sur plusieurs thématiques clés comme l’accueil, l'information, l'intégration, l’image et la communication du CHU de Lille. Cette enquête anonyme a permis d’impliquer les professionnels dans la démarche en prenant en considération leur perception générale. L’enquête, qui a duré 1 mois, a permis de recueillir l’avis de près de 1 200 professionnels, soit plus de 7% des professionnels du CHU de Lille. Un panel représentatif, dont les répondants avaient pour les 2/3 entre 35 et 54 ans (64%) et 10 ans ou plus d’ancienneté au sein de l’établissement (63%).
Enfin, la mise en place d’un réseau d’ambassadeurs Une place pour toi s’est organisée tout au long de ce processus interne. Près de 180 professionnels exerçant plus de 60 métiers différents ont répondu à l’appel et se sont proposés pour devenir ambassadeurs de la campagne et ainsi parler de leur métier et de leur parcours via des témoignages, des vidéos, des podcasts, des rencontres avec des étudiants ou encore en devenant l’effigie de la campagne d’affichage.
Les répondants mettent en avant l’expertise du CHU de Lille, la renommée et le rayonnement de l’établissement sur le territoire et au-delà des frontières. Les professionnels évoquent également le sentiment de se sentir utiles, les missions de service public et la prise en charge de tous les patients. « Le CHU de Lille est pionnier dans multiples domaines et c'est gratifiant de se dire que l'on fait partie de cette entité. »
71% des répondants recommanderaient le CHU de Lille à leur entourage à la recherche d’un emploi et
70 % des répondants se projettent toujours au CHU de Lille dans 5 ans.
Les répondants valorisent la diversité des activités, les possibilités d’évolution de carrière, les offres de formations et les projets développés, qui participent à l’épanouissement professionnel.
Concernant les possibilités d’évolution en interne, 85 % des répondants savent qu’ils peuvent réaliser une mobilité en interne et 46 % en ont déjà réalisé une. 96 % des répondants savent que des offres de formation sont proposées au sein du CHU et 79 % ont déjà suivi une formation.
« C'est un bel établissement, qui assure une prise en charge de qualité de nombreux patients, même si tout ne va pas bien, tout n'est pas parfait, nous avons les moyens de soigner, de chercher et d'innover ! J'aime mon travail au quotidien, j'apprécie les relations que j'ai avec mes collègues et le sens de mon travail, je m'y projette. »
« Je me sens aligné avec la mission humaine et sociale du CHU, et je souhaite continuer à contribuer au bien-être des patients sur le long terme. »
« Parce que le CHU offre des opportunités en lien avec les évolutions du domaine de la santé et de la fonction publique et qu'il permet de s'inscrire régulièrement dans de nouveaux projets intéressants et utiles ! »
« J’aime mon poste de travail, et l'équipe avec laquelle je travaille. Je m'épanouis au quotidien dans mon service depuis 26 ans »
« Je ne me lasse pas de mes activités après 10 ans passées dans le service dans lequel je travaille »
« J'y trouve un environnement stimulant, structuré et fiable, où je peux continuer à évoluer et à contribuer à la qualité de l'information médicale. »
Un déploiement global, avec des outils diversifiés
En parallèle de la campagne d’affichage, un nouveau site vitrine dédié à la marque employeur a vu le jour : https://www.uneplacepourtoi.chu-lille.fr/ Son but : rendre accessible toutes les informations utiles pour les futurs collaborateurs et rendre compte de la multiplicité des possibilités au sein de l’établissement (présentation du CHU de Lille, QVCT, fiches métiers, évolutions de carrière, mobilité et formations, etc.).
La prochaine étape repose sur la mise en ligne de vidéos courtes et dynamiques valorisant les divers métiers, les formations et le parcours des professionnels du CHU, ainsi que sur la création de podcasts donnant à voir les coulisses de l’hôpital, à travers les témoignages des professionnels du CHU.
La prochaine étape repose sur la mise en ligne de vidéos courtes et dynamiques valorisant les divers métiers, les formations et le parcours des professionnels du CHU, ainsi que sur la création de podcasts donnant à voir les coulisses de l’hôpital, à travers les témoignages des professionnels du CHU.