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  <title>Hospitalia, le magazine de l'hôpital pour toute l'actualité et l'information hospitalière</title>
  <description><![CDATA[Hospitalia est le magazine spécialisé pour la e-santé, systèmes d'information hospitaliers, SIH, hygiène hospitalière, confort du patient hospitalisé, blanchisserie hospitalière, pharmacie hospitalière, imagerie médicale, traçabilité hospitalière]]></description>
  <link>https://www.hospitalia.fr/</link>
  <language>fr</language>
  <dc:date>2026-04-20T00:06:07+02:00</dc:date>
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   <title>La plateforme territoriale Maincare IC référencée par le RESAH pour son marché DPI de GHT</title>
   <pubDate>Tue, 07 Jan 2020 10:56:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Rédaction</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[SIS]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Dans le cadre de son nouveau marché « Fourniture, déploiement, maintenance d’un Progiciel de Dossier Patient Informatisé et prestations annexes », le GIP RESAH a référencé la plateforme territoriale de production de soins Maincare IC.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.hospitalia.fr/photo/art/default/41479593-34850686.jpg?v=1578392257" alt="La plateforme territoriale Maincare IC référencée par le RESAH pour son marché DPI de GHT" title="La plateforme territoriale Maincare IC référencée par le RESAH pour son marché DPI de GHT" />
     </div>
     <div>
      <div title="Page 1">  <div>  <div>Pour le GIP, ce nouvel accord cadre doit permettre aux établissements et groupements hospitaliers de disposer d'un DPI mutualisé, en ligne avec leur Projet Médical et de Soins Partagé (PMSP) et avec la nouvelle la stratégie nationale, afin de renforcer les coopérations de l'ensemble des professionnels de santé sur le territoire. <br />   <br />  L’accord cadre vise également à améliorer les conditions de travail des professionnels&nbsp;pour libérer du temps médical grâce à des solutions plus modernes et ergonomiques. <br />  Pour Maincare IC, le référencement vient conforter la capacité de cette plateforme de nouvelle génération à répondre efficacement aux exigences fortes exprimées par le RESAH et, plus largement, aux nouveaux enjeux de santé pour la production de soins sur le plan territorial. <br />   <br />  Pour ces projets, Maincare Solutions et Atos, son partenaire sous-traitant, leaders dans le domaine&nbsp;santé et social, conjuguent leurs expertises d’éditeur, d’intégrateur et d’hébergeur de données de santé&nbsp;au&nbsp;service des projets d’évolution et de modernisation des GHT. <br />  Ce choix s’inscrit dans la continuité d’une&nbsp;stratégie partenariale entre Atos et Maincare Solutions portant sur les solutions de santé,&nbsp;qu’il s’agisse de DPI ou de e-Parcours. <br />   <br />  Cette démarche, soutenue par des équipes toutes localisées en France, permettra d’engager&nbsp;rapidement le déploiement de multiples projets de DPI en bénéficiant&nbsp;d’un savoir-faire industriel reconnu pour répondre aux enjeux de déploiement et de qualité de service.</div>  </div>  </div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Un DPI nouvelle génération pour une prise en charge globale du patient sur tout le territoire</b></div>
     <div>
      <div title="Page 1">  <div>  <div>Dépassant largement la logique&nbsp;d’un DPI&nbsp;Hospitalier, Maincare IC intègre naturellement les organisations territoriales, leurs acteurs (professionnels de ville et partenaires) et le patient lui-même pour sa prise en charge coordonnée et complète sur tout le territoire. <br />   <br />  Pour cela la plateforme s’appuie sur un socle&nbsp;urbanisé, interopérable et sécurisé sans équivalent sur le marché français et propose aux GHT toute une palette de services numériques de territoire nativement intégrée à destination des professionnels et des patients : diffusion&nbsp;d’échange&nbsp;et de partage des comptes-rendus, prise de rendez-vous en ligne, préparation des admissions, parcours de soins structurés et de télémédecine.</div>  </div>  </div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Une large couverture fonctionnelle au service de toutes les spécialités</b></div>
     <div>
      <div title="Page 1">  <div>  <div>La richesse fonctionnelle de Maincare IC a également été un facteur déterminant dans la décision du RESAH. En effet la plateforme couvre&nbsp;l’ensemble du périmètre hospitalier avec les différents processus de prise en charge à l’hôpital&nbsp;et de son territoire, dans les différentes spécialités : la gestion des urgences, le dossier transfusionnel et la gestion des Produits Sanguins Labiles, la gestion du circuit des interventions chirurgicales et le&nbsp;dossier d’anesthésie, de réanimation et de psychiatrie, ou encore la prise en charge du cycle complet&nbsp;du parcours&nbsp;de la mère et l’enfant. <br />   <br />  Cette approche pluridisciplinaire est confortée par une ergonomie hautement personnalisable qui&nbsp;permet à chaque professionnel d’accéder&nbsp;directement&nbsp;–&nbsp;sur PC, tablette ou smartphone - aux informations et fonctionnalités les plus pertinentes pour sa pratique quotidienne. <br />   <br />  <em>« Le référencement de notre plateforme territoriale nouvelle génération Maincare IC au RESAH est une excellente nouvelle pour tous les établissements et groupement hospitaliers soucieux de faire entrer la production de soins dans une nouvelle ère et souhaitant disposer de tous les moyens pour accélérer leur ouverture vers la ville et renforcer la collaboration de tous les professionnels sur leur territoire »,&nbsp;</em>déclare Christophe Boutin, Président de Maincare Solutions.</div>  </div>  </div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
   ]]>
   </description>
   <photo:imgsrc>https://www.hospitalia.fr/photo/art/imagette/41479593-34850686.jpg</photo:imgsrc>
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   <title>L’ANAP publie un « kit pour la convergence des SI au sein des GHT »</title>
   <pubDate>Wed, 10 Jul 2019 11:06:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Rédaction</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[SIS]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   La mise en place des groupements hospitaliers de territoire ( GHT) implique au plan numérique, des projets de convergence des systèmes d’information des établissements appartenant au GHT. - L’objectif étant d’aboutir à un SI commun de GHT-. Afin de faciliter la conduite de tels projets, l’ANAP livre un « kit pour la convergence des SI au sein des GHT » à destination de leurs directeurs des systèmes d’information.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.hospitalia.fr/photo/art/default/35071713-31871657.jpg?v=1561467546" alt="L’ANAP publie un « kit pour la convergence des SI au sein des GHT »" title="L’ANAP publie un « kit pour la convergence des SI au sein des GHT »" />
     </div>
     <div>
      <p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; caret-color: rgb(33, 33, 33); color: rgb(33, 33, 33);"><span style="caret-color: rgb(50, 50, 57); color: rgb(50, 50, 57); font-family: Raleway, Arial, sans-serif;">Ce kit a pour objectif, à partir du partage de l’expérience des groupements les plus avancés dans la démarche, d'aider les directeurs SI de GHT&nbsp;</span><span style="caret-color: rgb(50, 50, 57); color: rgb(50, 50, 57); font-family: Raleway, Arial, sans-serif;">dans leurs projets de convergence.&nbsp; <br />   <br />  Il en présente les différents enjeux et propose des pistes d’action visant à engager le projet de convergence de la façon la plus efficace possible.</span> <br />  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Présentation</b></div>
     <div>
      <p class="bodytext" style="margin: 0px; padding: 0px 0px 10px; box-sizing: border-box; line-height: 1.4; caret-color: rgb(50, 50, 57); color: rgb(50, 50, 57); font-family: Raleway, Arial, sans-serif;">Ce kit se compose de :&nbsp; <br />  <strong style="margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; caret-color: rgb(50, 50, 57); color: rgb(50, 50, 57); font-family: Raleway, Arial, sans-serif;">• Une analyse des SDSI des GHT</strong><span style="caret-color: rgb(50, 50, 57); color: rgb(50, 50, 57); font-family: Raleway, Arial, sans-serif;">, qui&nbsp;restitue l’étude de 18 schémas directeurs de convergence des systèmes d’information de GHT (SDSI), représentatifs de l’ensemble des SDSI de GHT. <br />   <br />  • <strong>Un r</strong></span><strong style="caret-color: rgb(50, 50, 57); color: rgb(50, 50, 57); font-family: Raleway, Arial, sans-serif; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><strong>e</strong>tour d’expérience de mise en œuvre de la DSI commune</strong><span style="caret-color: rgb(50, 50, 57); color: rgb(50, 50, 57); font-family: Raleway, Arial, sans-serif;">, qui présente trois groupements ayant constitué une direction SI commune. Il décrit la démarche et les travaux conduits, la portée et les résultats atteints. Il présente également des recommandations et des pistes de réflexion à destination des groupements hospitaliers qui s’engagent dans la constitution d’une DSI commune, notamment dans le cadre des GHT. <br />   <br />  •&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; caret-color: rgb(50, 50, 57); color: rgb(50, 50, 57); font-family: Raleway, Arial, sans-serif;">Un argumentaire pour convaincre de l’intérêt de regrouper la fonction SI</strong><span style="caret-color: rgb(50, 50, 57); color: rgb(50, 50, 57); font-family: Raleway, Arial, sans-serif;">, qui</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; caret-color: rgb(50, 50, 57); color: rgb(50, 50, 57); font-family: Raleway, Arial, sans-serif;">&nbsp;</strong><span style="caret-color: rgb(50, 50, 57); color: rgb(50, 50, 57); font-family: Raleway, Arial, sans-serif;">s’adresse aux décideurs s'interrogeant sur la mutualisation des moyens informatiques par le biais d’une direction des SI commune (GHT, groupe de cliniques, organisme gestionnaire médico-social, etc.).&nbsp; <br />   <br />  •&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; caret-color: rgb(50, 50, 57); color: rgb(50, 50, 57); font-family: Raleway, Arial, sans-serif;">Un retour d’expérience de groupements ayant obtenu l’agrément « hébergeur de données de santé » (HDS)</strong><span style="caret-color: rgb(50, 50, 57); color: rgb(50, 50, 57); font-family: Raleway, Arial, sans-serif;">, qui permet d’éclairer la question de l’hébergement du SIH. Il présente cinq groupements ou établissements ayant préparé ou réalisé l’hébergement du système d’information hospitalier. <br />   <br />  • <strong>Une c</strong></span><strong style="margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; caret-color: rgb(50, 50, 57); color: rgb(50, 50, 57); font-family: Raleway, Arial, sans-serif;">apitalisation des enseignements à retenir pour l’hébergement des données de santé.&nbsp;</strong><span style="caret-color: rgb(50, 50, 57); color: rgb(50, 50, 57); font-family: Raleway, Arial, sans-serif;">Elaborée à partir des retours d’expériences pré-cités, elle aide à définir le périmètre du SI dont l’hébergement est à mutualiser ou externaliser, de comprendre les éléments clés de l’alternative entre hébergement interne ou hébergement externe et de connaître les principaux éléments d’une démarche d’externalisation à toutes les étapes. <br />   <br />  •&nbsp;</span><strong style="font-size: 1em; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; caret-color: rgb(50, 50, 57); color: rgb(50, 50, 57); font-family: Raleway, Arial, sans-serif;">Un avis d’expert « Articuler le SI du GHT avec les autres briques du système d’information régional »</strong><span style="caret-color: rgb(50, 50, 57); color: rgb(50, 50, 57); font-family: Raleway, Arial, sans-serif;">, qui propose un point de vue autour d’une articulation possible entre le SI du GHT et les autres briques de partage et d’échanges portées par la région. <br />   <br />   <br />  Ce kit s’adresse aux directeurs du Système d’information des GHT. Certains documents (argumentaire, analyse des SDSI) pourront intéresser également les directeurs d’établissements support ou parties du GHT afin de saisie les enjeux de la convergence des SI au sein du groupement. <br />   <br />  À télécharger <a class="link" href="https://www.anap.fr/ressources/outils/detail/actualites/kit-pour-la-convergence-des-si-au-sein-des-ght/" target="_blank">ici</a>.</span> <br />    <ul style="margin: 0px 0px 10px; padding-right: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; box-sizing: border-box; list-style-type: none; line-height: 1.4; overflow-x: auto; caret-color: rgb(50, 50, 57); color: rgb(50, 50, 57); font-family: Raleway, Arial, sans-serif;">  </ul>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
   ]]>
   </description>
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   <link>https://www.hospitalia.fr/L-ANAP-publie-un-kit-pour-la-convergence-des-SI-au-sein-des-GHT_a1905.html</link>
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   <title>Le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Haute Bretagne s’engage pour ses professionnels et signe une charte sociale commune</title>
   <pubDate>Mon, 08 Jul 2019 11:46:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Rédaction</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Actu]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Le 24 juin 2019 au CHU de Rennes, les 10 établissements publics de santé membres du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Haute Bretagne et les représentants syndicaux ont signé une charte sociale. Son but : poser les règles du jeu communes en matière de gestion des ressources humaines et permettre leur lisibilité auprès des professionnels.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.hospitalia.fr/photo/art/default/35076457-31875032.jpg?v=1561479020" alt="Le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Haute Bretagne s’engage pour ses professionnels et signe une charte sociale commune" title="Le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Haute Bretagne s’engage pour ses professionnels et signe une charte sociale commune" />
     </div>
     <div>
      <div class="page" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: -webkit-standard;" title="Page 1">  <div class="section">  <div class="layoutArea">  <div class="column"><span style="color:#000000;"><span style="font-size: 11pt; font-family: &quot;Corbel,Bold&quot;;">Constitué en juillet 2016, le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Haute Bretagne&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">s’intègre dans la continuité des coopérations&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">déjà engagées entre 10 établissements hospitaliers du territoire de santé n°5</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">. Le groupement a fait le&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: &quot;Corbel,Bold&quot;;">choix d’une&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: &quot;Corbel,Bold&quot;;">gouvernance souple</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">, dans une logique fédérative et non intégrative, avec des instances resserrées. <br />   <br />  Des groupes de travail ont été organisés en&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: &quot;Corbel,Bold&quot;;">2017 et 2018 avec les organisations syndicales volontaires et les représentants des directions des établissements&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">membres en vue de co-construire une charte&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">d’engagement&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">en matière de recrutement, de formation et mobilité, de prévention de risques professionnels, de qualité de vie au&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">travail...</span></span> <br />   <br />  <span style="font-size: 11pt; font-family: &quot;Corbel,Bold&quot;;">Signée le 24 juin 2019 au CHU de Rennes,&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">par les représentants des 10 établissements du GHT et des 3 organisations syndicales (CFDT, CFTC et CFE-CGC</span><span style="font-size: 11pt; font-family: &quot;Corbel,Bold&quot;;">)&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">avec qui elle a été travaillée</span><span style="font-size: 11pt; font-family: &quot;Corbel,Bold&quot;;">, cette charte sociale porte&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: &quot;Corbel,Bold&quot;;">l’ambition de faire vivre des valeurs&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: &quot;Corbel,Bold&quot;;">communes dans la gestion des personnels</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">, n</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">otamment le respect des professionnels, la volonté d’accompagner les parcours et l’équité.</span></div>  </div>  </div>  </div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>3 axes structurants de la charte sociale du GHT Haute-Bretagne</b></div>
     <div style="position:relative; float:right; padding-left: 1ex;">
      <img src="https://www.hospitalia.fr/photo/art/default/35076457-31875033.jpg?v=1561479058" alt="Le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Haute Bretagne s’engage pour ses professionnels et signe une charte sociale commune" title="Le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Haute Bretagne s’engage pour ses professionnels et signe une charte sociale commune" />
     </div>
     <div>
      <div class="page" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: -webkit-standard;" title="Page 2">  <div class="section">  <div class="layoutArea">  <div class="column"><strong><span style="font-size: 11pt; font-family: &quot;Corbel,Bold&quot;;">• La formation comme&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: &quot;Corbel,Bold&quot;;">vecteur de l’accompagnement et de la mise en œuvre des projets&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: &quot;Corbel,Bold&quot;;">territoriaux&nbsp;</span></strong><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;"><strong>:</strong>&nbsp;la déclinaison de la mise en œuvre du projet médical&nbsp;et soignant partagé (PMSP) au niveau&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">de territoire aboutit à la nécessité d’adapter les compétences et les pratiques&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">profe</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">ssionnelles au sein des établissements du territoire, dans le cadre de l’évolution de l’offre de soins et des prises en charge. L’objectif est à ce titre de partager et rendre accessible l’offre de formation proposée par cha</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">que établissement, en mettant l’accent sur&nbsp;les spécialités de chacun. Par ailleurs, concernant la formation initiale des professionnels de santé, le GHT peut compter sur ses 12 écoles de formation, qui constituent un vivier de recrutement très important. <br />   <br />  <strong>•&nbsp;</strong></span><strong><span style="font-size: 11pt; font-family: &quot;Corbel,Bold&quot;;">L’accompagnement des parcours des professionnels au sein du territoire du GHT&nbsp;</span></strong><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;"><strong>:</strong> au-delà du travail engagé sur les fonctions supports (achats, systèmes d'information, qualité, coordination des instituts de formation et des écoles) nécessitant une cartographie territoriale des ressources ;&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">l’accompagnement des parcours professionnels doit se traduire&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">par un accès simplifié des professionnels&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">à la mobilité via la construction d’une&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">bourse des emplois territoriale, l</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">’harmonisati</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">on des supports de recrutement et la valorisation du territoire comme source d’opportunités. <br />   <br />  <strong>•&nbsp;</strong></span><strong><span style="font-size: 11pt; font-family: &quot;Corbel,Bold&quot;;">La promotion de la qualité de vie (QVT) au travail&nbsp;à l’échelle du&nbsp;</span></strong><span style="font-size: 11pt; font-family: &quot;Corbel,Bold&quot;;"><strong>territoire</strong>,&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">via le&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">développement d’une culture commune de la QVT permettant de sensibiliser et former les&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">professionnels, la valorisation des actions et initiatives menées au sein des établissements.</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">Par ailleurs, l’échelle territoriale permet de renforcer les démarc</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">hes de prévention des&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">risques professionnels et de maintien dans l’emploi, en développant des synergie</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">s entre les professionnels ressources de cette thématique, et l</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">a constitution d’un service&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">de santé au travail territorial (démarche pour laquelle le GHT Haute Bretagne est accompagné&nbsp;</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">financièrement par l’ARS Bretagne</span><span style="font-size: 11pt; font-family: Corbel;">).</span>  <div class="page" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: -webkit-standard;" title="Page 3">  <div class="section">  <div class="layoutArea">  <div class="column">&nbsp;</div>  </div>  </div>  </div>  </div>  </div>  </div>  </div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
   ]]>
   </description>
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   <link>https://www.hospitalia.fr/Le-Groupement-Hospitalier-de-Territoire-GHT-Haute-Bretagne-s-engage-pour-ses-professionnels-et-signe-une-charte-sociale_a1913.html</link>
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   <title>Le GHT Atlantique 17 accélère son ouverture vers la ville avec Maincare IC de Maincare Solutions</title>
   <pubDate>Wed, 19 Jun 2019 09:09:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Rédaction</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[SIS]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Dans le cadre de sa stratégie de convergence des S.I., le GHT Atlantique 17 choisit Maincare IC, la plateforme territoriale de production de soins de Maincare Solutions. Le choix de cette solution nouvelle génération s’inscrit également dans la volonté du GHT d’accélérer son ouverture vers la ville et les usagers, en particulier via le déploiement de services numériques de territoire comme la prise de rendez-vous en ligne qui sera proposée dès la fin de l’année, dans une toute première étape.     <div style="position:relative; float:right; padding-left: 1ex;">
      <img src="https://www.hospitalia.fr/photo/art/default/34905630-31784501.jpg?v=1560929482" alt="Le GHT Atlantique 17 accélère son ouverture vers la ville avec Maincare IC de Maincare Solutions" title="Le GHT Atlantique 17 accélère son ouverture vers la ville avec Maincare IC de Maincare Solutions" />
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      <div title="Page 1">  <div>  <div>Constitué de 4 établissements (le Groupe hospitalier de La Rochelle-Ré-Aunis (site support),le CH de Rochefort, le CH de Marennes et le CH d’Oléron), le GHT Atlantique 17 lançait en mars dernier une consultation en ligne auprès des professionnels libéraux, usagers et partenaires de son territoire afin de mieux cerner leurs attentes. Dans le prolongement, des groupes de travail professionnels et usagers ont été mis en place en avril. <br />   <br />  C’est dans cette démarche d’ouverture vers la ville et d’orientation du projet médical vers une approche&nbsp;populationnelle que le GHT fait aujourd’hui le choix de la&nbsp;solution Maincare IC. <br />   <br />  En effet, tout en permettant aux établissements d’évoluer progressivement vers Maincare IC&nbsp;-&nbsp;la majorité d’entre eux est aujourd’hui&nbsp;équipée du DPI M-CrossWay de Maincare Solutions - ce choix va permettre au GHT de proposer aux professionnels de la ville et aux usagers de nouveaux services numériques dans les tous prochains mois. La prise de rendez-vous en ligne sera ainsi déployée d’ici la fin de l’année, en lien avec le DPI&nbsp;actuel M-CrossWay.</div>  </div>  </div>  
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     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Maincare IC, une véritable plateforme territoriale de production de soins</b></div>
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      <div class="page" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: -webkit-standard;" title="Page 1">  <div class="layoutArea">  <div class="column"><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">La version V.9 de Maincare IC a été présentée en avant-</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">première à l’occasion de l’édition 2019 du salon HIT / Paris Healthcare Week. Bien plus qu’un DPI, Maincare IC est une véritable plateforme territoriale de production de soins,&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">nativement ouverte vers les professionnels de ville, les usagers et plus globalement vers tous les partenaires du territoire. Une ouverture qui se concrétise en particulier par une offre complète de services numériques de territoire, allant des rendez-vous en ligne&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">à la coordination des soins en passant par la télémédecine ou l’échange et partage&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">de documents dans le cadre de tous types de prise en charge patient. <br />   <br />  Maincare IC, combinaison de la richesse fonctionnelle de M-CrossWay et la technologie urbanisée Idéo, permet ainsi de répondre efficacement aux enjeux de coordination des soins et&nbsp;d’optimisation des parcours patients sur le territoire</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">. La solution&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">s’inscrit en cela dans la droite ligne des grands programmes nationaux de modernisation de notre système&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">de santé.</span></div>  </div>  </div>  
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     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>« Une approche globale de la gestion des parcours patients sur les territoires »</b></div>
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      <img src="https://www.hospitalia.fr/photo/art/default/34905630-31784514.jpg?v=1560929482" alt="Le GHT Atlantique 17 accélère son ouverture vers la ville avec Maincare IC de Maincare Solutions" title="Le GHT Atlantique 17 accélère son ouverture vers la ville avec Maincare IC de Maincare Solutions" />
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      <div class="page" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: -webkit-standard;" title="Page 1">  <div class="layoutArea">  <div class="column"><em><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">«&nbsp;</span></em><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">En 2019 nous avons initié plusieurs chantiers visant à renforcer notre collaboration avec tous les acteurs de santé du territoire&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">avec un objectif fort d’</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">amélioration de&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">la qualité de nos services pour les usagers. Maincare IC s’inscrit&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">parfaitement&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">dans cette stratégie et nous donne l’opportunité d’accélérer notre ouverture vers la ville&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;"><em>»,&nbsp;</em>indique Stéphane Bouchut, DSI du GHT Atlantique 17,&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">avant d’ajouter :&nbsp;<em>«&nbsp;</em></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">Avec Maincare IC nous allons également mieux coller aux besoins des équipes médicales et soignantes des établissements car la solution, qui embarque les&nbsp;dernières technologies, va nous apporter plus de flexibilité, de personnalisation selon les métiers et nous permettra de développer des usages en mobilité.<em>&nbsp;</em></span><em><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">»</span></em> <br />   <br />  <em><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">«&nbsp;</span></em><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">Le projet du GHT Atlantique 17 est un très bel exemple de&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">l’évolution&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">nécessaire des S.I. Hospitaliers,</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">&nbsp;explique Christophe Boutin, Président de Maincare Solutions. </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">D’un côté il s’agit de répondre&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">efficacement à des exigences de mutualisation des ressources et de mieux répondre aux besoins et pratiques des personnels hospitaliers avec des solutions modernes et plus ergonomiques</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">. De l’</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">autre&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">il est indispensable d’aller vers une approche globale&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">de la gestion des parcours patients sur les&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">territoires. C’es</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">t toute&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">l’</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">ambition de notre nouvelle génération de plateforme multi-usages Maincare IC.<em>&nbsp;</em></span><em><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">»</span></em></div>  </div>  </div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
   ]]>
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   <title>La Bourgogne se dote de la plateforme de télémédecine nouvelle génération Covalia de Maincare Solutions</title>
   <pubDate>Thu, 06 Jun 2019 11:20:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Rédaction</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[SIS]]></dc:subject>
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   Depuis 10 ans la région Bourgogne mène une politique très volontariste en faveur du développement de la télémédecine sur son territoire. Pour accélérer ce développement au service de l’accès aux soins, la région fait aujourd’hui le choix de la plateforme de télémédecine nouvelle génération Covalia de Maincare Solutions. Cela permet ainsi à la grande région Bourgogne-Franche-Comté de se doter d’une plateforme unifiée apportant de nouvelles fonctionnalités aux utilisateurs et offrant une couverture métiers très large.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.hospitalia.fr/photo/art/default/34511456-31559533.jpg?v=1559764918" alt="La Bourgogne se dote de la plateforme de télémédecine nouvelle génération Covalia de Maincare Solutions" title="La Bourgogne se dote de la plateforme de télémédecine nouvelle génération Covalia de Maincare Solutions" />
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      <div class="page" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: -webkit-standard;" title="Page 1">  <div class="layoutArea">  <div class="column"><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">Avec l’une des démographies médicales les plus faibles de France et une répartition très inégale des professionnels sur son territoire, la région Bourgogne est l’une des plus touchées par le phénomène de</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">la désertification médicale.</span> <br />   <br />  <span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">Pour répondre à cet enjeu majeur, le GCS e-Santé Bourgogne s</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">’engageait dès sa création il y a 10 ans dans une politique très volontariste en faveur du développement de la télémédecine sur son territoire qui lui permet aujourd’hui d’afficher des résultats très positifs : plus d</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">e 200 projets en production, 1000 utilisateurs et 6000 actes de télémédecine réalisés en 2018,&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">soit deux fois plus qu’en 2017</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">.</span> <br />   <br />  <span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">Aujourd’hui, pour accélérer cet engagement au service de l’accès aux soins pour tous, la région fait le choix de la&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">solution de télémédecine nouvelle génération Covalia de Maincare Solutions, une solution déjà utilisée par la région Franche-Comté depuis bientôt 10 ans.</span></div>  </div>  </div>  
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     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Une large couverture métiers et des fonctionnalités innovantes</b></div>
     <div>
      <div class="page" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: -webkit-standard;" title="Page 1">  <div class="layoutArea">  <div class="column"><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">Ce choix, réalisé dans le cadre du marché RESAH (début 2018 Maincare Solutions était référencé par le GIP dans le c</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">adre de l’ouverture du premier marché de télémédecine en France), permet&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">ainsi à la grande région Bourgogne- France-Comté de disposer dorénavant&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">d’une plateforme unifiée de télémédecine</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">, nommée TELMI, et de proposer de nouvelles fonctionnalités aux utilisateurs de la plateforme pour toujours mieux répondre à leurs besoins : usages en mobilité et gestion intégrée de la facturation des actes notamment.</span> <br />   <br />  <span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">La capacité de Maincare Solutions à accompagner efficacement le GCS dans la migration de sa plateforme (récupération des workflows et portabilité des matériels en particulier) a également été déterminante dans la décision du GCS.</span> <br />   <br />  <span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">L’objectif était aussi pour le GCS de disposer d’une solution unique lui permettant de couvrir&nbsp;une large palette de spécialités (cardiologie, dermatologie, neurologie, radiologie, psychiatrie, etc.) et de proposer à chaque fois des usages et des workflows parfaitement adaptés. <br />   <br />  Une large couverture métiers et des fonctionnalités innovantes qui faciliteront&nbsp;l’adoption de la nouvelle p</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">lateforme par les utilisateurs historiques en Bourgogne et contribueront&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">à l’atteinte de l’objectif de 11&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">000 actes de télémédecine en 2019 (contre 9&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">000 l’année dernière)&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">fixé par la région.&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">Le projet a été mené en collaboration avec l’ARS Bourgogne&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">Franche-Comté qui valide et finance les projets de télémédecine sur la région.</span></div>  </div>  </div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Contribuer au développement des projets de télémédecine sur la grande région</b></div>
     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="https://www.hospitalia.fr/photo/art/default/34511456-31559538.jpg?v=1559764968" alt="La Bourgogne se dote de la plateforme de télémédecine nouvelle génération Covalia de Maincare Solutions" title="La Bourgogne se dote de la plateforme de télémédecine nouvelle génération Covalia de Maincare Solutions" />
     </div>
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      <div class="page" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: -webkit-standard;" title="Page 2">  <div class="layoutArea">  <div class="column"><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">Avec 1 500&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">points d’accès en télémédecine sur tout le territoire,&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">plus de 3 000 utilisateurs mobiles et une présence au sein de 10 grandes régions</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">, ce nouveau succès vient confirmer la position de leader de l’offre de télémédecine&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">Covalia de Maincare Solutions en France.</span> <br />   <br />  <span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">« La mise en place de cette nouvelle plateforme va largement contribuer au développement des projets de télémédecine sur la grande région,&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">indique Bruno Perrault, le Directeur du GCS e-santé Bourgogne.&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">Avec Covalia, Maincare Solutions nous permet de couvrir une large palette de spécialités</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">, jusqu’à 30, et d’apporter à chaque fois&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">des réponses précises et concrètes pour coller au plus près des usages. »</span> <br />   <br />  <span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">« Au-delà des fonctionnalités innovantes et des nouveaux usages que nous&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">apportons, l’enjeu pour la région était&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">de réussir dans les meilleures conditions la migration de la plateforme existante vers la plateforme nouvelle génération Covalia,&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">précise Éric&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">Garcia, Directeur de l’activité Télémédecine et Imagerie chez Maincare Solutions</span><span style="font-size: 10pt; font-family: ArialMT;">.&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">Pour cela nous avons démontré notre capacité à récupérer&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">l’ensemble des&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">workflows métier existants et à garantir la portabilité des matériels déjà utilisés sur la région</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">. Nous avons aussi permis à l’équipe du GCS d’être très vite autonome dans&nbsp;</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; font-style: italic;">le paramétrage de la nouvelle plateforme. »</span></div>  </div>  </div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
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