Activement engagée pour le développement de l’intelligence artificielle, la Bourgogne accueille, depuis octobre 2020, une vingtaine d’apprenants au sein du diplôme universitaire (DU) « Intelligence Artificielle Santé ». Portée par Patrick Callier, professeur de génétique et praticien hospitalier au CHU Dijon Bourgogne, par le Professeur Olivier Sandel, directeur-adjoint et responsable pédagogique au sein du campus de Strasbourg CESI, et par le Docteur Davide Callegarin, assistant spécialiste en Intelligence Artificielle au CHU Dijon Bourgogne, la création de ce diplôme s’est faite suite au premier Datathon Datacare IA Santé, qui s’était tenu au printemps 2020.
 
Mise en place dans le cadre d’un partenariat associant plusieurs acteurs publics et privés, cette première édition dédiée à la crise du Covid avait alors permis de réunir – du moins virtuellement –, plusieurs spécialistes de l’IA autour des questions qui se posaient alors. Face au succès rencontré, les équipes du DU Intelligence Artificielle Santé ont organisé une seconde édition, qui a eu lieu du 9 au 11 avril 2021. Ouvert cette année à des projets hors-Covid, Datathon Datacare IA Santé a réuni les étudiants du DU mais aussi des experts du monde entier, qui se sont mobilisés autour de cinq défis : « Genetic Search engine Covid19 », « IRM CardioVasculaire », « Drug Design », « Robot Covid19 guidance » et « REA IA Data ».

« Notre projet est de créer et de développer un pôle dédié à l’IA sur le territoire de Dijon », a déclaré le Pr Patrick Callier, lors de la réunion de restitution qui se déroulait jeudi dernier à Dijon. Pour lui, l’IA « est importante », mais le point central de la démarche est avant tout « de faire entrer à l’hôpital les experts qui n’y sont pour l’instant pas présents ». Pour ce faire, le DU se divise donc en plusieurs modules d’enseignements, dont l’analyse de données médicales, l’imagerie médicale, le développement des médicaments, la robotisation, le parcours ville-hôpital.

Afin de compléter leurs connaissances, les équipes du DU avaient également invité, jeudi dernier, le fondateur d’Ethik-IA David Gruson, ainsi que Me Cécile Théard-Jallu, avocat à la Cour de Paris, qui se sont exprimés sur législation et notamment la réglementation européenne en matière d’IA. « L’intelligence artificielle est au carrefour de plusieurs enjeux juridiques : le droit de la santé, la propriété intellectuelle, les données personnelles, la vie privée, le droit de la consommation, le droit du numérique, les régimes de protection des majeurs et la responsabilité », a souligné Cécile Théard-Jallu.
 
Si le dernier enjeu, la responsabilité, est du ressort des États, la gestion européenne des autres volets semble se préciser avec la sortie, le 21 avril dernier, d’un projet de règlement européen consacré à l’IA. En matière de transparence et de coordination, « il est très inspiré du RGPD », constate-t-elle. Le format-même de la décision, « un règlement plutôt qu’une directive, qui aurait pu être relue et modifiée par les États », interpelle aussi l’avocate, car c’est pour elle « le témoin d’une volonté forte d’uniformisation ».

Parmi les points mis en avant par ce nouveau projet de réglementation, le développement de la Garantie humaine s’inscrit dans la droite ligne de la loi bioéthique française. « La Garantie humaine est née d’une idée simple : celle de garder un certain contrôle sur les machines », a rappelé David Gruson. Cette garantie se divise ainsi en deux volets principaux : l’information du patient sur le recours à l’IA pendant sa prise en charge, et la mise en place de Collèges de Garantie humaine, chargés de contrôler les systèmes et algorithmes. Une réflexion dont s’est clairement inspiré l’article 14 « Human oversight » du projet de règlement européen, qui insiste lui aussi sur la nécessité d’une supervision humaine. Il prévoit d’ailleurs une clause « full-stop », soit la possibilité d’arrêter totalement, et à tout moment, le système.
 
Encore à l’état d’ébauche, ce nouveau règlement est un acte important puisqu’il est, pour Cécile Théard-Jallu, symptomatique d’une « nouvelle approche européenne, éthique et unifiée, en matière d’IA ». Elle conclut : « À travers ces différents points, la politique IA de l’Union prend le chemin que l’on a connu pour le RGPD et qui fait aujourd’hui le succès de ce règlement, regardé même en-dehors de l’UE ».
 
Voir aussi : « Le CHU Dijon-Bourgogne mise sur l’IA pour développer ses activités  ».

Pilier de la lutte contre le Covid-19, la prévention s’inscrit comme un des enjeux majeurs de santé publique. Dans ce contexte, la fondation d’entreprise Ramsay Santé et la faculté de Médecine & Sciences de la santé de l’Université de Bretagne Occidentale (UBO) s’associent pour créer un diplôme d’université (DU) dédié à la prévention en santé. Nommée « Chargé(e) de prévention santé », cette nouvelle formation, accessible sur dossier, sera proposée dès janvier 2021 à tout professionnel de santé souhaitant développer et consolider leurs pratiques cliniques préventives. « Nous avons conscience qu’une politique de promotion de la santé se conçoit d’abord par la formation des professionnels du secteur aux modalités spécifiques de la prévention en santé, explique le Pr Christian Berthou, directeur de la faculté de Médecine et des Sciences de la santé de Brest et co-fondateur de l’Université Citoyenne de Prévention en Santé de Bretagne Occidentale (UCPS-BO). Notre partenariat avec la Fondation Ramsay Santé a vocation à être une construction solide et active dans la prévention sur le territoire national. Notre volonté est de conduire, par cette formation, à la mise en place de métiers spécifiques à la prévention dans le cadre de consultations dédiées. » 


Destinée aux professionnels de santé évoluant dans les établissements de santé et le milieu institutionnel, ce DU s’articulera autour de plusieurs modules allant du modèle biopsychosocial au marketing social en passant par les facteurs de risques modifiables, la médico-économie ou encore l’éducation thérapeutique du patient. « À l’issue de la formation, il s’agira d’être en mesure de : repérer et analyser les situations (…), apporter une aide individualisée (…), organiser et mettre en œuvre des actions collectives (…), développer des pratiques professionnelles nécessaires à la mise en œuvre d’actions en éducation pour la santé », indique le communiqué de présentation de ce nouveau DU. Concrètement, la formation se déroulera en 260 h réparties en 96 h de cours, 24 h de TP et 140 h de stage. Les sessions, comptant entre 10 et 40 participants, se dérouleront en visioconférences ou par du e-learning. « Nous sommes convaincus qu’une politique de promotion et de prévention ne peut se concevoir sans personnels formés aux modalités spécifiques de la prévention santé, conclut Pascal Roché, président de la Fondation Ramsay Santé. Avec ce DU, nous espérons apporter notre pierre à la création d’un métier de “chargé de prévention” que nous souhaitons expérimenter dans nos propres établissements, et donner ainsi aux autorités de tutelle un retour d’expérience et des informations leur permettant de statuer sur la création officielle d’un métier. »
 
Plus d’informations sur la fiche de formation. 
 

Démarche qualité, gestion des risques, réglementation, gestion des achats, les missions et responsabilités des pharmaciens sont grandissantes et les défis à relever nombreux et nouveaux. Ces nouveaux enjeux de leur fonction nécessitent des compétences élargies en management, gestion de projet et des process, et en démarche qualité et gestion des risques.
 
« Nous assistons nos établissements adhérents à 360 degrés, y compris dans la conduite du changement des pratiques et des métiers. Les pharmaciens voient aujourd’hui leur position évoluer dans les structures de soin pour en devenir un véritable pivot. Favoriser l’expertise des professionnels de santé, et des pharmaciens en particulier, et ainsi augmenter la performance des établissements, fait partie des missions de la CAHPP », expose Yvon Bertel Venezia, PDG de la CAHPP.
 
Outre l’engagement de la CAHPP dans la création de ce DU, la centrale prend en charge le financement de 15 formations, participant ainsi à la professionnalisation des acteurs de santé.
  
Ce Diplôme Universitaire (DU) est accessible uniquement en formation continue. Cette formation est destinée aux pharmaciens exerçant au sein d’établissements sanitaires et médico-sociaux. Elle se déroule sur un an, cadencée en 6 modules de 3 jours. 

La co-construction de ce diplôme universitaire avec l’IFROSS de Lyon complète la démarche d’information continue de la CAHPP en direction des personnels des établissements adhérents.
 
Ainsi, en 2015, ce sont plus de 200 journées d’informations France entière qui ont été organisées (séminaire gratuit, repas et déplacement également pris en charge) et auxquelles environ 4000 directeurs, cadres et professionnels de santé ont participé.
 
Les thèmes proposés répondent aux demandes de terrain. Pour les plus plébiscités, ils couvrent les champs de la veille légale et règlementaire (certification V2014, les impacts de la loi de Santé), celui du management (« recadrer sans démotiver ») ou sont techniques (les gaz médicaux, le traitement des plaies, etc.).
 
Au cours des quatre derniers mois, presque 800 professionnels de santé ont déjà assistés aux séminaires d’information CAHPP et déclarent leur satisfaction à 99% !
 
« Presque trop beau pour être vrai ! Nous y voyons simplement la reconnaissance des participants de la qualité des intervenants et la pertinence du choix des sujets. Pour la CAHPP, œuvrer, et ce de façon historique, à l’information et la formation des personnels d’établissements de santé, c’est jouer notre part à l’amélioration du système de santé », conclut la directrice du développement et de la communication, Isabelle Hamelin.
 

Les prestations de la CAHPP reposent sur deux bases fondamentales :
 
- la négociation et le référencement des produits et prestations liés au fonctionnement d’un établissement de santé. 
 
- le conseil et l’accompagnement sur les autres besoins au fonctionnement : conseils stratégiques, managériaux, audits, formation (agréé centre de formation).
 
Aujourd’hui leader dans le secteur sanitaire, la CAHPP propose à ses adhérents un catalogue annuel référençant 580 fournisseurs et plus de 87 000 produits. Elle négocie un volume d’achats de 4 milliards d’euros par an pour 3 300 établissements adhérents qui représentent 180 000 lits. 
 
La CAHPP est l’unique centrale française labellisée AFAQ Achat responsable, focus RSE.
 
www.cahpp.fr