Pourriez-vous, pour commencer, nous présenter les grands axes de travail du Synprefh ?

Dr Cyril Boronad : Je souhaiterais débuter par un sujet d’actualité : la loi sur la fin de vie et la question d’une clause de conscience pour les pharmaciens hospitaliers dans le cadre de l’aide médicale à mourir. Si cette clause est bien prévue pour d’autres professionnels (médecins, infirmiers, psychologues…) dans la version actuelle du texte, elle ne concerne pas notre spécialité. Pourtant, notre rôle sera central dans la préparation et la dispensation des substances létales, en particulier à l’hôpital. Une pharmacie à usage intérieur (PUI), ce n’est pas qu’une chaîne logistique : ce sont des professionnels avec une éthique. Il est donc incompréhensible que cette clause ne nous soit pas étendue.

Quelles sont les justifications avancées par les pouvoirs publics ?

Dr Cyril Boronad : Deux raisons sont invoquées : d’une part, notre implication serait trop indirecte, ce qui reflète une méconnaissance de notre métier. D’autre part, la crainte de blocages logistiques, pourtant comparable à ceux déjà possibles chez les autres professionnels concernés. Pour éclairer le débat, nous avons mené un sondage auprès de 400 pharmaciens hospitaliers : 81 % soutiennent la clause de conscience, mais seuls 20 % l’appliqueraient systématiquement, et 20 % selon les cas, par exemple si le patient concerné est un proche. Autrement dit, si l’aide à mourir devient un droit, nous y contribuerons, mais dans le respect des consciences individuelles.

Sur quels autres sujets travaillez-vous actuellement ?

Dr Cyril Boronad : Le numérique en santé est un axe prioritaire, en particulier les systèmes d’aide à la décision intégrant l’intelligence artificielle. Nous nous intéressons également à l’IA générative, pour y acculturer les pharmaciens hospitaliers et faciliter son intégration aux pratiques professionnelles. Ce thème sera d’ailleurs abordé lors de l’assemblée professionnelle d’Hopipharm, le mercredi 21 mai.

Pr Pascal Bonnabry : Nous suivons de près l’évolution de l’intelligence artificielle depuis plusieurs années, et l’essor de l’IA générative a récemment accéléré nos réflexions. Déjà abordée à Hopipharm 2024, elle reste au cœur de nos travaux pour identifier ses applications concrètes dans notre métier. Cette technologie en est encore à ses débuts, mais il est essentiel de nous y engager activement, tout en encadrant son usage : cela implique de réfléchir à la sécurisation des systèmes et au rôle de la supervision humaine. En résumé, il nous faut rester proactifs sans perdre notre esprit critique.

Dr Cyril Boronad : Nous travaillons également sur la cybersécurité, et préparons des recommandations pour anticiper les impacts d’une cyberattaque, notamment en cas d’indisponibilité des outils informatiques en PUI. Autre chantier : la télésanté appliquée à la pharmacie hospitalière, pour laquelle nous visons l’élaboration de bonnes pratiques.

Quelles thématiques seront plus particulièrement abordées lors de la prochaine édition d’Hopipharm ?

Pr Pascal Bonnabry : Outre l’intelligence artificielle et le numérique en santé, l’accent sera mis sur la responsabilité sociale et environnementale (RSE) des pharmaciens hospitaliers. À cet égard, le Synprefh travaille à l’élaboration d’un Livre vert du pharmacien éco-responsable, dont les avancées seront présentées le vendredi 23 mai. La RSE sera également au cœur de la conférence scientifique du jeudi 22 mai, qui portera sur l’écotoxicologie des médicaments, c’est-à-dire l’impact des substances pharmaceutiques sur l’environnement et les écosystèmes. Il s’agit d’un enjeu majeur sur lequel les pharmaciens ont un rôle à jouer, notamment par la juste prescription et la recherche d’alternatives moins toxiques à certains produits très impactants.

Dr Cyril Boronad : Dans cette dynamique, le Synprefh a récemment émis des recommandations sur la fermeture des réseaux de protoxyde d’azote dans les établissements de santé, en partenariat avec la Société française d’anesthésie et de réanimation (SFAR) et le Collectif d’éco-responsabilité en santé (CERES). Ces travaux, coordonnés par Valérie Sautou, PU-PH en pharmacie clinique et directrice de la transformation écologique du CHU de Clermont-Ferrand, nourriront nos futurs plans d’action.

L’an dernier, la qualité de vie au travail (QVT) des pharmaciens hospitaliers était un axe majeur du congrès. Qu’en est-il cette année ?

Dr Cyril Boronad : La QVT reste au cœur de nos préoccupations. Nous accompagnons nos adhérents sur le terrain et poursuivons notre collaboration avec la faculté de psychologie de Rennes. À ce titre, un étudiant en Master travaille actuellement sur le télétravail dans les équipes pharmaceutiques, ce qui devrait déboucher sur des recommandations publiées d’ici fin 2025. Cela dit, la QVT est traditionnellement traitée lors de l’assemblée syndicale d’Hopipharm. Cette année toutefois, une table ronde sera consacrée à la loi sur la fin de vie – qui devrait être votée quelques jours avant le congrès –, et une autre accueillera le Pr Frédéric Bizard, économiste de la santé et fondateur de l’Institut Santé, pour discuter de l’évolution du système de santé et du rôle du pharmacien.

Pr Pascal Bonnabry : La QVT ne disparaît pas pour autant du programme. Elle sera abordée de manière indirecte lors de la conférence plénière du 21 mai avec Laurent Beretta, autour de l’intelligence émotionnelle et de notre manière de mieux collaborer. L’idée est de dépasser une approche strictement pharmaceutique, en s’ouvrant à d’autres disciplines pour enrichir nos pratiques et gagner en pertinence dans nos environnements professionnels.

Le programme 2025 s’annonce particulièrement riche. Quels autres temps forts pourriez-vous mettre en lumière ?

Pr Pascal Bonnabry : Je retiendrai plus particulièrement deux moments. Le 21 mai, une session sur la co-construction avec le patient explorera des approches comme le design thinking et accueillera des patients partenaires. Le 22 mai, la conférence francophone portera sur le concept One Health, ou « une seule santé », une approche globale et intégrée de la santé humaine, animale et environnementale. Des collègues des pays du Sud partageront leurs expériences pour nourrir la réflexion.

Dr Cyril Boronad : Je souhaite aussi souligner la session juridique du 21 mai sur les coopérations pharmaceutiques, qui peuvent répondre à la crise des ressources humaines dans les PUI. Mais elles doivent être pensées avec rigueur, pour assurer un équilibre entre les structures concernées. Autre moment fort : l’assemblée professionnelle du 23 mai sur le rôle de l’automatisation dans la transformation organisationnelle des PUI. L’ANAP y présentera un futur appel à projets pour justement faire de cette automatisation un levier de réorganisation, et quatre établissements viendront partager leur expérience afin d’identifier les bonnes pratiques et les pièges à éviter.

Le mot de la fin ?

Pr Pascal Bonnabry : L’édition 2025 d’Hopipharm s’annonce exceptionnelle. Nous avons reçu plus de 700 propositions de communications scientifiques, dont 520 ont été sélectionnées – proche d’un record. Pour mieux les valoriser, nous avons mis en place un nouveau format de posters interactifs, conçu pour favoriser les échanges et offrir une meilleure visibilité aux auteurs. L’enthousiasme se traduit aussi dans les inscriptions, en hausse de 30 % par rapport aux mêmes dates du congrès le plus fréquenté à ce jour. C’est un signal fort de mobilisation des pharmaciens hospitaliers.

Dr Cyril Boronad : L’exposition technique est elle aussi complète, avec la présence de nombreux industriels. Enfin, n’oublions pas qu’Hopipharm est également un moment de formation. Deux parcours DPC sont proposés cette année dans le cadre du CNP pharmacie, portant sur l’optimisation du bon usage des anti-infectieux et sur la déprescription lors des bilans de médication. En somme, Hopipharm 2025 s’annonce comme un moment fort, à la fois scientifique, professionnel et humain, avec un programme ambitieux et ancré dans les réalités du terrain, à l’image des défis que la profession s’apprête à relever.  

> Plus d’informations sur https://www.hopipharm.fr

> Article paru dans Hospitalia #69, édition de mai 2025, à lire ici  
 

Hopipharm, un congrès exemplaire en matière de RSE

Trois questions au Docteur Frédéric Burde, coordonnateur du comité d’organisation d’Hopipharm 2025.

Depuis 2023, Hopipharm s’est engagé dans une démarche de décarbonation. Pouvez-vous nous en dire plus ?

Dr Frédéric Burde : Oui, tout a commencé avec le bilan carbone du congrès de Strasbourg, qui a mis en évidence deux postes majeurs d’émissions : les transports, notamment le fret pour l’exposition, et la restauration. Ces enseignements ont guidé les éditions suivantes : en 2024 au Havre, nous avons lancé un challenge de transport décarboné, relevé par de nombreux participants, et fait appel à un traiteur 100 % local. L’édition 2025 à Nantes va encore plus loin.

Quelles actions concrètes seront mises en place cette année ?

Nous reconduisons le challenge de mobilité durable, facilité par le choix de Nantes, ville accessible en train, avec un centre des congrès en centre-ville. La Cité des Congrès de Nantes s’inscrit elle-même dans une démarche RSE : tri sélectif renforcé, fontaines à eau reliées au réseau urbain, prestataires locaux, stands équipés réutilisables… Nous encourageons d’ailleurs vivement les exposants à opter pour cette solution locale. Nous avons aussi supprimé la moquette, dont le traitement reste peu écologique, et réduit au strict minimum les impressions papier, remplacées par l’application du congrès.

Comment ces initiatives sont-elles perçues ?

Très positivement, surtout par les jeunes générations. Depuis 2023, nous interrogeons les exposants sur leurs pratiques logistiques, afin d’en suivre l’évolution. Les efforts individuels se multiplient, comme ce voilier parti de Saint-Malo pour rejoindre le Havre en 2024, et dont le fanion, symbole d’un engagement partagé, sera fièrement affiché sur le stand du Synprefh. Certes, Hopipharm ne sera jamais neutre, mais nous agissons avec cohérence pour en faire un événement exemplaire.

Ces derniers mois ont été marqués par des discussions autour d’un potentiel assouplissement du DES de pharmacie hospitalière. Quelle est ici la position du Synprefh ?

Dr Cyril Boronad : C’est pour nous une attaque inacceptable : il est inimaginable d’ouvrir l’exercice en pharmacie à usage interne (PUI) à des pharmaciens non titulaires du Diplôme d’études spécialisées (DES) ! L’activité pharmaceutique hospitalière nécessite en effet des compétences spécifiques, qui ne peuvent être acquises que par le biais d’une formation adéquate afin de garantir un exercice sécurisé, au bénéfice des patients eux-mêmes. Cette position est d’ailleurs portée de manière collégiale avec les autres syndicats de pharmaciens hospitaliers et d’internes en pharmacie hospitalière. 

Quels autres enjeux vous préoccupent au quotidien ?

Trois thématiques sous-tendent plus particulièrement nos travaux. En premier lieu, l’intégration des technologies numériques, qui n’est pas sans impact sur le fonctionnement de nos systèmes d’information mais aussi sur nos pratiques professionnelles. Ensuite, la prise en compte des enjeux du développement durable et, plus largement, de la responsabilité sociale et environnementale (RSE), pour une gestion raisonnée du cycle de vie des produits de santé. Enfin, l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail de nos confrères, sur laquelle nous nous sommes d’ailleurs récemment penchés avec le Laboratoire de psychologie, cognition, comportement et communication (LP3C) de l’Université de Rennes. 

Pourriez-vous nous en parler ?

Plus de 1 100 pharmaciens hospitaliers ont répondu à notre enquête, dont les résultats ont été publiés en début d’année. Ainsi, notre spécialité présente des niveaux de bien-être au travail plutôt satisfaisants, mais près d’un tiers des répondants ont néanmoins déclaré des symptômes de burn-out élevés ou très élevés. En cause essentiellement, les interruptions de tâches, auxquelles est confrontée la quasi-totalité des pharmaciens hospitaliers. C’est là un enjeu sur lequel nous nous concentrons désormais, toujours en partenariat avec l’équipe du LP3C, afin de proposer à terme des pistes d’amélioration.

La transformation numérique, que vous évoquez plus haut, sera notamment mise en lumière lors de la prochaine édition d’Hopipharm.

L’assemblée professionnelle du mercredi 29 mai se penchera en effet sur l’impact des nouveaux usages numériques au sein des PUI. Deux sessions de travail se concentreront pour leur part sur des thématiques plus ciblées, l’utilisation de l’intelligence artificielle générative en pratique pharmaceutique, et la mise en place d’un plan de continuité des activités (PCA) en cas de cyber-attaque ou de panne majeure sur le système d’information. Parmi les autres temps forts, je retiendrai notamment la conférence scientifique du 30 mai, qui mettra en lumière le rôle du pharmacien dans la prévention. Sans oublier la conférence francophone, qui réfléchira aux collaborations permettant d’améliorer l’accès aux soins dans les pays du Sud, ainsi que la conférence de clôture qui, le 31 mai, reviendra sur les coopérations territoriales entre PUI. Plusieurs établissements viendront partager ici leur expérience, car il n’y a pas de modèle organisationnel ou juridique idéal. 

Que préconisez-vous ?

Il faut systématiquement partir des besoins locaux pour développer les synergies adéquates et pouvoir ainsi, par exemple, améliorer ses capacités de recrutement, moderniser ses systèmes d’information, ou prendre la voie de l’automatisation – chaque territoire ayant ses propres spécificités et donc ses propres objectifs. Mais il ne s’agit là que d’un aperçu sur un programme particulièrement riche, avec de nombreuses sessions de travail, des ateliers interactifs, des communications orales et le traditionnel parcours DPC. Hopipharm continue de confirmer son attrait auprès de nos collègues et confrères, y compris dans les pays francophones, tout en s’imposant comme un rendez-vous incontournable pour nos partenaires industriels.

> Informations, inscriptions et programme sur https://www.hopipharm.fr

Une édition toujours plus engagée sur la voie de la décarbonation : trois questions au Dr Frédéric Burde, coordinateur de l’équipe d’organisation Hopipharm Le Havre 2024.

En 2023, Hopipharm est devenu le premier congrès médical français à mesurer son bilan carbone pour identifier des marges d’amélioration. Où en est cette réflexion aujourd’hui ?

Dr Frédéric Burde : Le déplacement des congressistes et le fret pour aménager l’exposition technique se sont, sans surprise, imposés comme les principaux postes d’émissions carbone. Aussi avons-nous décidé d’y concentrer notre attention pour l’édition 2024. Nous incitons donc fortement les congressistes à privilégier autant que possible le train, et avons lancé un défi à tous ceux qui choisiront un moyen de transport peu carboné : tentez votre chance en publiant une photo sur les réseaux sociaux du Synprefh (X-Twitter, LinkedIn, Facebook) avec le hashtag #Hopipharm2024. Certains membres du Synprefh ont pour sa part opté pour une solution pour le moins originale : ils comptent rallier le Carré des Docks du Havre en voilier depuis Saint-Malo !

Qu’en est-il du volet Fret ?

Nous privilégions ici des prestataires locaux, et avons également sollicité les exposants en ce sens. Nous leur avons aussi demandé d’évaluer les déplacements de leurs équipes et de leurs équipements, ce qui permettra de nourrir nos propres réflexions. Une quinzaine d’exposants a en outre accepté de documenter précisément l’origine de chaque matériel acheminé pour cette édition 2024, afin que nous puissions affiner nos données et mieux évaluer l’impact carbone réel du fret.

Avez-vous identifié d’autres axes de travail ?

Nous avons effectivement aussi fait des efforts en matière de restauration, en choisissant un traiteur normand qui ne proposera que des produits locaux – ce qui était loin d’être gagné, eu égard à l’inflation actuelle ! Nous sommes toutefois conscients qu’un congrès de l’envergure d’Hopipharm atteindra difficilement le zéro carbone. Pour autant, nous continuerons d’essayer de faire des choix raisonnés pour maîtriser, autant que possible, les postes les plus impactants. Le Synprefh fait ici figure de précurseur, et nous sommes heureux de constater que notre démarche commence à inspirer nos homologues dans d’autres spécialités médicales !

Pour commencer, pourriez-vous évoquer l’actualité du Synprefh ?

Dr Cyril Boronad : Plusieurs sujets nous préoccupent aujourd’hui, et ils se retrouveront d’ailleurs dans les sessions principales de la prochaine édition d’Hopipharm. J’évoquerai, en premier lieu, la publication en début d’année de notre « Livre Blanc de la Logistique Pharmaceutique Hospitalière », qui s’est notamment attaché à formuler des recommandations concrètes pour mieux faire face aux enjeux à venir au sein des Pharmacies à Usage Intérieur (PUI).  La modernisation de nos systèmes d’information, le déploiement de processus automatisés et l’intégration d’outils d’aide à la décision sont devenus plus que jamais nécessaires. Naturellement, ces projets nécessiteront des investissements importants, mais ils seront structurants pour l’avenir de notre spécialité et plus largement des établissements de santé. Pour autant, les PUI ne sont pas, aujourd’hui, prioritaires lors des arbitrages budgétaires. Il nous faut donc travailler à acculturer les tutelles locales et nationales afin qu’elles saisissent la pleine mesure de l’enjeu et puissent soutenir cette transformation.

Le syndicat est également très engagé sur les sujets en lien avec la RSE.

Dr Cyril Boronad : Nous avons en effet initié une réflexion l’an dernier autour du développement durable et de la décarbonation, pour en appliquer les principes au niveau du Synprefh, mais aussi pour mieux faire connaître les nombreuses initiatives mises en œuvre en ce sens au sein des PUI. Nous avons également lancé, en partenariat avec l’Université de Rennes, une enquête sur le bien-être au travail des pharmaciens hospitaliers. Près de 1 000 réponses ont été analysées, et les résultats seront présentés lors d’Hopipharm. Et nous comptons bien poursuivre ces travaux, pourquoi pas à travers la création d’un baromètre autour de la qualité de vie et des conditions de travail, afin d’essayer d’apporter des solutions pour améliorer le quotidien de nos adhérents.

Cet enjeu est devenu d’autant plus primordial que les effectifs des pharmacies hospitalières commencent à connaître des tensions. Pourriez-vous nous en parler ?

Dr Cyril Boronad : Effectivement, bien qu’elle ne soit pas encore identifiée comme telle par le Centre national de gestion (CNG) des praticiens hospitaliers, notre spécialité n’est plus à l’abri de tensions sur ses ressources humaines. Les CHU et les CH peinent à recruter, les uns sur les postes d’assistants, les autres pour les remplacements. Des investissements sont nécessaires pour augmenter les postes d’internes et renforcer l’attractivité du secteur hospitalier public en matière d’évolutions des carrières. Par ailleurs, les missions des pharmaciens hospitaliers continuent de s’élargir, comme récemment encore avec l’adaptation et le renouvellement des prescriptions. Il s’agit d’une évolution que nous soutenons et saluons, mais sa mise en œuvre devra être accompagnée car elle mobilisera, justement, plus de ressources humaines. En ce qui nous concerne, la vigilance sera de mise sur toutes les questions relatives à la valorisation et l’encadrement de ces nouvelles missions, ainsi qu’à la responsabilité pharmaceutique.

Ce sont autant de questions qui seront abordées dans le cadre d’Hopipharm, le congrès francophone de la pharmacie hospitalière.

Dr Frédéric Burde : Nous avons en effet conçu un programme riche et dense qui, durant deux journées et demie, permettra de faire le point sur les nombreux enjeux de notre spécialité. La dimension francophone de cette rencontre annuelle continue d’ailleurs de se renforcer, le conseil scientifique étant cette année présidé par le Pr Pascal Bonnabry, responsable de la pharmacie des Hôpitaux Universitaires de Genève, en Suisse. Il modèrera notamment la conférence scientifique sur les gènes, maladies et médicaments d’aujourd’hui et de demain. Nous organiserons également, comme chaque année, une conférence francophone, avec pour cette édition les témoignages de nos confrères en Suisse, en Tunisie et au Canada. Celle-ci sera retransmise en direct sur Internet pour toucher une large audience, comme le sera d’ailleurs aussi l’assemblée professionnelle sur le développement durable et la RSE.

D’autres temps forts ?

Dr Frédéric Burde : Je retiendrai aussi les 5 parcours DPC, sur les dispositifs médicaux en diabétologie, la pharmacotechnie et la pharmacie clinique, les entretiens pharmaceutiques en cancérologie, l’antibiothérapie, et la prise en charge des personnes âgées. Avec près de 1 600 personnes attendues, dont 1 200 congressistes et 115 exposants, l’édition 2023 devrait connaître un beau succès, après des années perturbées par l’épidémie Covid. Un dernier point, et non des moindres : en écho à l’engagement fort du Synprefh en matière de développement durable, nous nous sommes fait accompagner pour calculer le bilan carbone de notre congrès, en tenant compte des déplacements et hébergements, de la restauration, de la logistique liée à l’exposition technique, etc., et pouvoir ainsi chercher à l’améliorer d’une année sur l’autre. Un tel événement ne pourra évidemment pas être neutre sur le plan carbone, mais nous chercherons à effectuer des choix raisonnés sur le plan environnemental. C’est une exigence que nous nous imposons mais dans laquelle nous comptons déjà plusieurs soutiens, à l’instar de Strasbourg Métropole, qui mettra à disposition des congressistes des pass gratuits pour les transports en commun. Nous poursuivrons sur cette voie pour les éditions futures, car il s’agit d’un enjeu qui nous concerne tous.

Article publié dans l'édition de mai 2023 d'Hospitalia à lire ici.

La Fondation pour la recherche en pharmacie hospitalière, abritée par la Fondation de France, a présenté le bilan de ses activités 2018 en qualifiant cette année « bien remplie ». 

Cinq actions ont en effet été conduites : 
 

• Trois bourses d’aide aux communications francophones en association avec le SYNPREFH : ces bourses permettent aux pharmaciens du continent africain de participer et venir présenter leurs travaux au congrès francophone de pharmacie hospitalière Hopipharm. Deux tunisiennes et une marocaine sont ainsi venues à Bordeaux et ont communiqué au cours des e-forums.

 

• Un prix Euro-Pharmat/FRPH venant récompenser une équipe pharmaceutique dans le domaine des dispositifs médicaux. L’équipe récompensée est celle de Cécilia Hurlupé (CHD Vendée) pour son travail « Impact à 5 ans de la mise en place d’une équipe pharmaceutique au bloc opératoire »

 

• Un appel à projet FRPH « Dispositifs médicaux » (thème : Gestion des risques dans la prise en charge thérapeutique avec des dispositifs médicaux). La lauréate est Lise Bernard (CHU Clermont-Ferrand) pour son projet « Algorithme de gestion des risques d’interactions contenu/contenant en perfusion néonatale ARIANE ». Ce projet doté d’une bourse de 15.000 € de la FRPH est prévu pour une période de trois ans.

 

• Un appel à projet « Cours de perfectionnement et de partage d’expériences » doté d’une bourse de 15.000 € attribuée par la Fondation. Le projet lauréat est celui conduit par Rémy Collomp du CHU de Nice « Programme pédagogique et de perfectionnement collaboratif de pratiques pharmaceutiques en rétrocessions » en relation avec de nombreux autres établissements de santé.

• Un appel à projet en association avec la Société Française de Pharmacie Clinique, doté d’une bourse de 30.000 €, sur le thème « Intégrer les pratiques de pharmacie clinique au parcours de soins du patient et de son aidant ». Le projet « Intégration de la pharmacie clinique tout au long du parcours d'un patient implanté d'un Picc Line », conduit par Charlotte Laborde du CHU de Toulouse, a été retenu parmi 24 dossiers déposés.

Certaines actions devraient être reconduites en 2019 : bourses francophones, prix Euro-Pharmat/FRPH, appel à projet FRPH « DMS », appel à projet FRPH/SFPC « Pharmacie
clinique ».

La présentation exhaustive du bilan est disponible sur le site de la Fondation de France :

https://www.fondationdefrance.org/fr/bilan-des-activites-2018-de-la-fondation-pour-la-recherche- en-pharmacie-hospitaliere.