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 <title>Hospitalia, le magazine de l'hôpital pour toute l'actualité et l'information hospitalière</title>
 <subtitle><![CDATA[Hospitalia est le magazine spécialisé pour la e-santé, systèmes d'information hospitaliers, SIH, hygiène hospitalière, confort du patient hospitalisé, blanchisserie hospitalière, pharmacie hospitalière, imagerie médicale, traçabilité hospitalière]]></subtitle>
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   <title>Pénurie des manipulateurs radio en France : l’AFPPE relance sa campagne de sensibilisation et d’alerte</title>
   <updated>2022-11-03T12:26:00+01:00</updated>
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   <category term="Imagerie" />
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   <published>2022-11-03T10:42:00+01:00</published>
   <author><name>Rédaction</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
L’AFPPE (Association Française du Personnel Paramédical d’Electroradiologie) alerte depuis plusieurs années sur la pénurie des manipulateurs radio (MERM) qui sévit en France et lance une campagne de sensibilisation et d’information sur ce métier.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.hospitalia.fr/photo/art/default/68491096-48171567.jpg?v=1667469844" alt="Pénurie des manipulateurs radio en France : l’AFPPE relance sa campagne de sensibilisation et d’alerte" title="Pénurie des manipulateurs radio en France : l’AFPPE relance sa campagne de sensibilisation et d’alerte" />
     </div>
     <div>
      Les centres de radiologie, comme les CHU ou les cliniques privées, se trouvent pénalisés, de même que les patients, par une pénurie de manipulateurs d’électro-radiologie (MERM) qui persiste. Le Rapport IGAS 2020-063R de Février 2021, annonçait en effet un taux de vacance de postes de 6% en Île-de-France et une tension dans toutes les régions de France.&nbsp; <br />   <br />  A l’origine de cette situation il y a prioritairement la méconnaissance de ce métier souvent occulté par le métier d’infirmiers (plus représenté), une politique salariale peu attirante et une difficulté d’orientation, en partie dû au fonctionnement de ParcourSup. Parallèlement, la radiologie doit faire face à une forte augmentation de la demande d’examen d’imagerie favorisée par le vieillissement de la population et la montée des maladies chroniques, mais aussi par l’ouverture de nouvelles autorisations d’exploitation de modalités d’imagerie en coupe ou le développement de la radiologie interventionnelle.&nbsp; <br />   <br />  L’AFPPE, représentative des MERM, ainsi que tout l’écosystème de l’imagerie médicale française, relance sa campagne de communication auprès du grand public, des jeunes en particulier, de leurs parents, ainsi que des organismes et tutelles assurant l’orientation des étudiants et des lycéens. Cette campagne, « la semaine du manipulateur », qui bénéficie cette année du Conseil professionnel des MERM (CNPMEM), se déroulera du 2 au 7 novembre 2022, en amont de la journée internationale de la radiologie du 8 novembre.&nbsp; <br />   <br />  La cible est donc large et doit couvrir un champ au-delà du secteur sanitaire pour faire découvrir cette profession qui comprend, dans son périmètre d’activités, le soin, le care, la technologie, l’image, l’anatomie, les pathologies, les systèmes d’information ou la radioprotection et couvre l’imagerie conventionnelle, l’imagerie interventionnelle, la radiothérapie, la médecine nucléaire, l’échographie, ou l’électrophysiologie.&nbsp; <br />   <br />  Une vidéo d’animation présentant la profession ainsi que les différentes compétences que ce professionnel peut développer a été réalisée et sera diffusée sur les canaux de communication numérique et classique.
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
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   </content>
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   <title>Emploi : les HCL lancent une grande campagne de recrutement</title>
   <updated>2021-06-22T13:41:00+02:00</updated>
   <id>https://www.hospitalia.fr/Emploi-les-HCL-lancent-une-grande-campagne-de-recrutement_a2787.html</id>
   <category term="Actu" />
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   <published>2021-06-22T13:36:00+02:00</published>
   <author><name>Rédaction</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Pour permettre aux HCL de gérer dans les meilleures conditions la reprise d’activité et répondre au défi de la prise en charge des patients dont les soins ont été reportés, les Hospices Civils de Lyon lancent dès aujourd’hui, une grande campagne de recrutement.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.hospitalia.fr/photo/art/default/57257800-42451611.jpg?v=1624363146" alt="Emploi : les HCL lancent une grande campagne de recrutement" title="Emploi : les HCL lancent une grande campagne de recrutement" />
     </div>
     <div>
      <div title="Page 1">Déclinée sur l’ensemble des&nbsp;13 hôpitaux, cette campagne de recrutement se veut avant tout attractive et utile pour les services. Malgré les arrivées très nombreuses des derniers mois, une centaine de postes reste à pourvoir et les HCL veulent renforcer leur communauté de 24 000 collaborateurs. <br />   <br />  Infirmier(e)s, infirmier(e)s anesthésistes (IADE), infirmier(e)s de bloc opératoire (IBODE), infirmier(e)s de nuit, manipulateur(trice)s en électroradiologie médicale (MERM) : les postes à pourvoir sont accessibles dès&nbsp;aujourd’hui&nbsp;<a class="link" href="https://www.chu-lyon.fr/fr/offres-emplois" target="_blank">sur le site internet des HCL</a>.</div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Des mesures attractives pour les nouveaux embauchés sur ces profils</b></div>
     <div>
      <div class="page" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0);" title="Page 1">  <div class="layoutArea">  <div class="column">  Conscients de leur responsabilité sociétale dans la période actuelle, les Hospices Civils de Lyon font le choix&nbsp;de faciliter l’accès à l’emploi à travers une série de mesures exceptionnelles. <br />   <br />  Les personnes qui souhaitent intégrer la&nbsp;fonction publique hospitalière pour y exercer ces métiers se verront&nbsp;offrir <strong>des&nbsp;conditions favorables de recrutement, en bénéficiant du statut de fonctionnaire (via une période de stage) dès leur entrée au CHU</strong>.&nbsp;Ce statut vise à offrir plus de confiance dans l’avenir et de sérénité aux&nbsp;professionnels recrutés. <br />   <br />  Les personnes qui souhaiteraient intégrer les Hospices Civils de Lyon sans entrer dans la fonction publique (<strong>en conservant un contrat à durée déterminée</strong>)&nbsp;verront leur expérience professionnelle reprise dans leur rémunération. <br />   <br />  <strong>Une prime d'engagement&nbsp;de 5000€&nbsp;nets</strong>&nbsp;sera versée&nbsp;aux infirmier(e)s anesthésistes et infirmier(e)s de bloc opératoire qui rejoindront les HCL. Elle est&nbsp;versée en deux fois, en contrepartie&nbsp;d’un engagement de&nbsp;service de 3 ans. Ce dispositif a été expérimenté avec succès pour attirer et fidéliser des manipulateurs en électroradiologie médicale. <br />   <br />  Avec ces mesures phares, les HCL souhaitent renforcer leurs équipes&nbsp;dans un contexte de reprise d’activité,&nbsp;mais aussi, de poursuite de leur fort développement. <br />    <div title="Page 1">  <div class="layoutArea">  <div class="column">  &nbsp; <br />  </div>  </div>  <img alt="page1image6171328" height="27.000000" src="blob:https://www.hospitalia.fr/3da345a0-27cc-4c9b-bbfd-7ee116f4975c" width="481.990000" />  <div class="layoutArea">  <div class="column">  &nbsp; <br />  </div>  </div>  </div>  </div>  </div>  </div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div>
      <div title="Page 2">  <div>  <div>  <strong>Pourquoi travailler aux HCL ?</strong> <br />   <br />  Travailler aux Hospices Civils de Lyon, c'est participer à une médecine de pointe et en constante évolution, avoir accès à des plateaux techniques d'excellence et pouvoir travailler en équipe. Les&nbsp;professionnels bénéficient de possibilités d’évolution tout au long de leur carrière et disposent également de nombreux avantages pour les accompagner dans la recherche d’un équilibre vieprofessionnelle-vie personnelle, au sein d’une métropole régulièrement distinguée dans les classements pour la qualité de vie qu’elle propose. <br />  </div>  </div>  </div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
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