Connue pour son regard affûté sur le monde hospitalier, la série Vie de Carabin élargit son champ d’observation. Dans ce nouvel album de 80 pages, publié chez Hachette, Védécé imagine un interne en médecine propulsé dans un établissement pour personnes âgées dépendantes. Loin des couloirs des hôpitaux universitaires, il découvre la réalité d’un univers où les enjeux humains et organisationnels se mêlent au rythme des soins du quotidien.
 

À travers l’humour et la caricature, le scénariste, lui-même médecin, restitue avec finesse les tensions, les solidarités et la charge émotionnelle qui marquent la vie en EHPAD. L’approche, à la fois bienveillante et critique, met en lumière le professionnalisme des équipes et la complexité de leur mission d’accompagnement.
 

Avec plus de 130 000 lecteurs depuis le lancement de la série, Vie de Carabin a su trouver un écho durable auprès des soignants. Ce nouvel opus, attendu le 5 novembre, promet d’offrir un regard à la fois divertissant et éclairé sur un secteur trop souvent réduit à ses difficultés, mais essentiel à la dignité du grand âge.

> Védécé et Chully Bunny, Vie de Carabin – Le médecin au pays des aides-soignants, Hachette, 80 pages, 16,99 €, parution le 5 novembre 2025.

Au 1er janvier 2024, la DREES dénombre :

• 233 400 médecins en activité (+ 1,4 % par rapport au 1er janvier 2023)
• 104 200 kinésithérapeutes en activité (+ 3,6 %)
• 74 200 pharmaciens en activité (+ 1,2 %)
• 45 800 chirurgiens-dentistes en activité (+ 1,2 %)
• 25 400 sages-femmes en activité (+ 4,3 %)
• 14 200 pédicures-podologues en activité (+ 1,7 %)

Pour les médecins, la DREES présente les effectifs d’actifs occupés au 1er janvier de l’année, leur âge moyen et la densité pour 100 000 habitants, de 2012 à 2024. Ces indicateurs sont déclinés en fonction du lieu de leur activité la plus récente (région et département), de leur genre, de leur âge, de leur mode d’exercice (libéral, mixte ou salarié) et de la spécialité exercée. Pour les médecins, sont également présentés les effectifs d’actifs occupés au 1er janvier suivant les spécialités exercées à un niveau détaillé, les effectifs d’actifs occupés au 1er janvier suivant le la région de diplôme et la région de leur activité la plus récente, ainsi que le nombre d’activités exercées par ces médecins en cours au 1er janvier déclinées suivant le lieu de l'activité (région et département), le mode d'exercice (libéral ou salarié), le secteur d’activité et la spécialité exercée.

Pour les autres professions de santé (chirurgiens-dentistes, kinésithérapeutes, pharmaciens, pédicures-podologues et sages-femmes), la DREES renseigne les effectifs d’actifs occupés au 1er janvier de l’année, l’âge moyen des professionnels et la densité pour 100 000 habitants, de 2012* à 2024. Ces indicateurs sont déclinés en fonction du lieu de leur activité la plus récente (région et département), de leur genre, de leur âge, de leur mode d’exercice (libéral, mixte ou salarié) et du secteur d’activité dans lequel ils exercent.

* Les données RPPS sont disponibles depuis 2017 pour les kinésithérapeutes et depuis 2018 pour les pédicures-podologues, les données depuis 2012 étant déjà mises à disposition dans les données issues du répertoire ADELI pour ces professions qui ont basculé au RPPS respectivement en 2017 et en 2018.

> Consulter les données

 

Pour aller plus loin :  Babet, C., Donnenfeld, M., Kamionka, J. (juin, 2024). « Démographie des infirmières et des aides-soignantes ». DREES, DREES Méthodes n°15. Anguis M., Bergeat M., Pisarik J. Vergier N., Chaput H. (mars, 2021), « Quelle démographie récente et à venir pour les professions médicales et pharmaceutique ? Constat et projections démographiques », DREES, Dossier de la DREES n° 76.

Avec 137 établissements répartis sur tout le territoire français, ELSAN souhaite attirer de nouveaux talents et valoriser les métiers soignants tels qu’infirmier et aide-soignant. Pour répondre à ses enjeux, ELSAN pourra dorénavant s’appuyer sur la Croix-Rouge française et ses 70 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale (IRFSS) implantés eux aussi partout en France. Cette collaboration complète les coopérations existantes des établissements ELSAN et ne se substitue pas à celles déjà mises en place. 

ELSAN s’engage, dans la mesure du possible, à ce que ses établissements proposent en priorité aux apprenants des IRFSS des stages de qualité et une première expérience terrain. Ils proposeront chaque année les postes disponibles prioritairement aux apprenants de la Croix rouge clôturant leur cursus. 

La Croix-Rouge s’engage de son côté, dans la mesure du possible, à promouvoir ELSAN auprès des stagiaires et à favoriser l’affectation des étudiants en soins infirmiers de 3ème année au sein des établissements ELSAN partout en France. 

Par ailleurs, les établissements ELSAN seront les interlocuteurs privilégiés des instituts régionaux de la Croix-Rouge. Concrètement, ils pourront présenter auprès des étudiants en formation initiale ou en apprentissage le secteur sanitaire privé, les métiers, les enjeux et les opportunités de carrières qu’ils peuvent proposer au travers de journées de présentation, de forums des métiers et de salons professionnels. 

Emmanuel DECHIROT, directeur des Ressources Humaines ELSAN indique : « Nous sommes ravis de cet accord en faveur de l’apprentissage et de la formation. Il marque le début d’une belle dynamique au profit des métiers du secteur sanitaire. »  Marie-Luce ROUXEL, directrice déléguée à la formation de la Croix-Rouge indique quant à elle « Développer l’alternance, c’est former des professionnels compétents et reconnus. C’est garantir à des jeunes une véritable inclusion sociale tout en renforçant leurs choix professionnels et en leur permettant de se confronter de manière positive à la vie d’un établissement ».

Grâce à cette coopération, ELSAN et la Croix-Rouge française pourront également développer l’information des apprenants du secteur sanitaire, faciliter la mise en pratique des enseignements professionnels, mettre en œuvre des actions de formations spécifiques, offrir des perspectives concrètes de découvertes des métiers aux personnes éloignées de l’emploi, développer et renforcer la formation initiale et continue et enfin proposer des expériences à l’international.

La crise sanitaire a souligné le manque de professionnels dans les établissements de santé et médico-sociaux. elle a également mis en lumière l'importance de ces deux métiers. Ce sont donc 40 étudiants supplémentaires (20 dans chacune des formations) qui seront accueillis pour la rentrée 2021, passant ainsi à 116 étudiants infirmiers et 90 aides-soignants.

La formation d'infirmier se réalise en trois ans - l'admission en IFSI s'effectue via Parcoursup et 20% des places sont accessibles pour les candidats en reconversion professionnelle -, alternant enseignements théoriques et enseignements cliniques (stages).

Pour les futurs aides-soignants, la sélection n'est soumise à aucune condition de diplôme et se réalise sur dossier en entretien pour tous les candidats. Elle vise à apprécier les connaissances, les aptitudes et la motivation.
À compter de 2022, la rentrée en formation s'effectuera en deux temps, une rentrée en janvier et l'autre en septembre (45 élèves à chaque rentrée). Organisée sur une année, elle se divise en 22 semaines d'enseignement théorique et 22 semaines de stages. L'obtention du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) permettra, désormais, une reconnaissance en catégorie B pour les agents de la fonction publique hospitalière.

Des mesures plus que bienvenues pour les professionnels du secteur. Pour les futurs diplômés, il est important de rappeler que l'employabilité est immédiate sur l'ensemble des structures sanitaires et médico-sociales ardennaises : le Groupement Hospitalier de Territoire Nord Ardennes, composé du CHInA (Charleville-Mézières, Sedan, Fumay et Nouzonville) et du CH Belair, offrent de nombreux postes d'infirmiers et d'aides soignants, dès l'obtention du diplôme.

> Plus d'informations ici sur le site de l'IFSI.