<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"  xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:photo="http://www.pheed.com/pheed/">
 <title>Hospitalia, le magazine de l'hôpital pour toute l'actualité et l'information hospitalière</title>
 <subtitle><![CDATA[Hospitalia est le magazine spécialisé pour la e-santé, systèmes d'information hospitaliers, SIH, hygiène hospitalière, confort du patient hospitalisé, blanchisserie hospitalière, pharmacie hospitalière, imagerie médicale, traçabilité hospitalière]]></subtitle>
 <link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.hospitalia.fr" />
 <link rel="self" type="text/xml" href="https://www.hospitalia.fr/xml/atom.xml" />
 <id>https://www.hospitalia.fr/</id>
 <updated>2026-10-16T04:40:58+02:00</updated>
 <generator uri="http://www.wmaker.net">Webzine Maker</generator>
  <geo:lat>48.8628488</geo:lat>
  <geo:long>2.3411245</geo:long>
  <icon>https://www.hospitalia.fr/favicon.ico</icon>
  <entry>
   <title>Lancement des candidatures pour les «Trophées de l’impact RH»</title>
   <updated>2024-02-05T19:15:00+01:00</updated>
   <id>https://www.hospitalia.fr/Lancement-des-candidatures-pour-les-Trophees-de-l-impact-RH_a4021.html</id>
   <category term="Confort" />
   <photo:imgsrc>https://www.hospitalia.fr/photo/art/imagette/78200597-56779643.jpg</photo:imgsrc>
   <published>2024-02-06T08:38:00+01:00</published>
   <author><name>Rédaction</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Pour la deuxième année consécutive, le Fonds FHF et MGEN, première mutuelle des agents du service public, lancent un appel à projets des innovations RH dans les établissements de santé, dans le cadre des Trophées de l’impact RH 2024 à l’occasion du prochain salon SantExpo.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.hospitalia.fr/photo/art/default/78200597-56779643.jpg?v=1707157153" alt="Lancement des candidatures pour les «Trophées de l’impact RH»" title="Lancement des candidatures pour les «Trophées de l’impact RH»" />
     </div>
     <div>
      <div>Cet<a class="link" href="https://www.mgen.fr/actus-conseils/votre-mutuelle/mgen-et-le-fonds-fhf-lancent-la-2eme-edition-des-trophees-de-limpact-rh/" target="_blank"> appel à projets</a>  s'adresse à tous les établissements publics de santé (sanitaires, sociaux et médico-sociaux), qui ont développé des pratiques innovantes dans le domaine des ressources humaines, telles que :&nbsp;</div>    <ul type="circle">  	<li class="list">  	<div>La gestion des compétences ;&nbsp;</div>  	</li>  	<li class="list">  	<div>La formation professionnelle ;&nbsp;</div>  	</li>  	<li class="list">  	<div>L'accompagnement des carrières ;&nbsp;</div>  	</li>  	<li class="list">  	<div>La prévention des risques d’un point de vue général ;&nbsp;</div>  	</li>  	<li class="list">  	<div>L'aménagement des horaires et des espaces de travail ;&nbsp;</div>  	</li>  	<li class="list">  	<div>Le bien-être au travail ;&nbsp;</div>  	</li>  	<li class="list">  	<div>L'amélioration des conditions de travail.&nbsp;</div>  	</li>  </ul>     &nbsp;
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Les prix</b></div>
     <div>
      <ul type="circle">  	<li class="list">  	<div><strong>1er&nbsp;prix :&nbsp;</strong>Une dotation financière de 8 000 €&nbsp;+ Un diagnostic santé, qualité de vie et bien-être au travail réalisé par MGEN&nbsp; <br />  	&nbsp;</div>  	</li>  	<li class="list">  	<div><strong>2ème&nbsp;prix :&nbsp;</strong>Une dotation financière de 3 000 €&nbsp;+ Un diagnostic santé, qualité de vie et bien-être au travail réalisé par MGEN&nbsp;&nbsp; <br />  	&nbsp;</div>  	</li>  	<li class="list">  	<div><strong>3ème&nbsp;prix :&nbsp;</strong>Une dotation financière de 2 000 €&nbsp;+ Un diagnostic santé, qualité de vie et bien-être au travail réalisé par MGEN&nbsp;&nbsp;</div>  	</li>  </ul>    <div>&nbsp; <br />  Le diagnostic santé, qualité de vie et bien-être au travail réalisé par MGEN permet aux équipes RH de réaliser un état des lieux de leurs approches santé, qualité de vie et bien-être au travail, en fonction de leur état d’avancement pour identifier les forces, les faiblesses, les points d’amélioration et s’inscrire dans un plan d’actions à fort impact. &nbsp;</div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Le calendrier</b></div>
     <div>
      <div><strong>5 février 2024&nbsp;-</strong>&nbsp;<a class="link" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="2" href="https://u7061146.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=4tNED-2FM8iDZJQyQ53jATUXGMNCz7Qaqq212NHTyjFOGS1rZLIEOJNM03CnhsPR14pY1LijBg9eHWf6i-2BrbE61Lj1fxFOtKSjAjWbxR1x-2BnMPWcY4tAK5WVr3Hj06I9SGUMWSUrCFGpuDmoB6mkl-2FekL7nBk-2BwuvDl51iIrXPUv22NCb23GmqUMm27cdrmDH5NGOn_43slYjtf6dVNJX5yzP9RGodz1MKGvQuxnfiDPv-2B0DsKtz99RWArT2zDy-2B0qOD3-2B6U7iQflfOif6hlFuMZijiG2dkh02ha2wV3t9cg1JfEGBgkN3qCOl3Z1uPIDCtas5TZ8L9qnJNNsassohjXJNqfkt7u9pv9VeHGM-2Byl-2FqlkBBpJgdfqHDcG0CBmUfuu4-2BXPRdUDhsfV3fi6p70Qc4LrUnXp6WXcb7PK5C7mmyh8N9zLvt7NThjfboZpkjDuMCAPg-2BMRQ0gkpw1dfcoMfO-2FF1-2FbcHoP91UkTgn3-2BY4aD-2FXpns2L6A2g-2F-2FIla2F1Epzns8pwK4iMm9ht22-2F6Wwd5baPEGeLliT10YYttmVryNoY-3D" rel="nofollow" target="_blank">Appel à projets&nbsp;</a>: ouverture du dépôt des dossiers de candidature.&nbsp;</div>    <div> <br />  <strong>5 avril 2024&nbsp;– </strong>Date limite de dépôt des dossiers&nbsp;&gt;&nbsp;<a class="link" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="3" href="https://u7061146.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=4tNED-2FM8iDZJQyQ53jATURvO5QAz0bRLH700UxxMEbxtoiXSYnfVZgeUp3j-2F1k0EI1fCKzbBvDbNs8V0gjE0ULRrWh2xYQ6mDT-2F3KTMJBRWNVGw0OPbPXS5dp5GG21nSPKUkZermEuoEwjStKDtGTQn76zPjscKC4HDk4JUp-2F44-3DhopL_43slYjtf6dVNJX5yzP9RGodz1MKGvQuxnfiDPv-2B0DsKtz99RWArT2zDy-2B0qOD3-2B6U7iQflfOif6hlFuMZijiG2dkh02ha2wV3t9cg1JfEGBgkN3qCOl3Z1uPIDCtas5TZ8L9qnJNNsassohjXJNqfkt7u9pv9VeHGM-2Byl-2FqlkBBpJgdfqHDcG0CBmUfuu4-2BXPRdUDhsfV3fi6p70Qc4LrVoaVKxkZqnz3YIDFJzbzGFsE57XCHcyxXJE0ttFJHnogKmZguNsd2MyoVS3OrF1NVw30WDAFA2mCniy3OBAFqQmrx5UgrNfDIUKAxHP-2FOB6bV4Nqkwid0ukApzKMvp6haWJMjdnpEO4H8dtu4N7JNo-3D" rel="nofollow" target="_blank">Lien pour candidater</a></div>    <div> <br />  <strong>16 avril 2024&nbsp;– </strong>Sélection des lauréats par le jury.&nbsp;</div>    <div> <br />  <strong>21 mai&nbsp;2024&nbsp;–</strong> Annonce des 3 lauréats lors de la journée d’ouverture de SantExpo et remise des trophées sur le stand FHF, suivi d’un moment convivial et d’une table ronde avec les lauréats venant expliquer leurs initiatives sur le stand MGEN. <br />   <br />   <br />  <a class="link" href="https://presse.mgen.fr/palmares-des-trophees-de-linnovation-rh-organises-par-le-fonds-fhf-et-mgen/" target="_blank">&gt; Découvrir les lauréats de la première édition</a></div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
    ]]>
   </content>
   <link rel="alternate" href="https://www.hospitalia.fr/Lancement-des-candidatures-pour-les-Trophees-de-l-impact-RH_a4021.html" />
  </entry>
  <entry>
   <title>Attractive Med : la 1ère édition du prix FHF-CASDEN « Attractivité et Communication » récompense le CHU d’Angers</title>
   <updated>2017-06-21T10:05:00+02:00</updated>
   <id>https://www.hospitalia.fr/Attractive-Med-la-1ere-edition-du-prix-FHF-CASDEN-Attractivite-et-Communication-recompense-le-CHU-d-Angers_a1186.html</id>
   <category term="Actu" />
   <photo:imgsrc>https://www.hospitalia.fr/photo/art/imagette/14154123-20194761.jpg</photo:imgsrc>
   <published>2017-06-21T10:05:00+02:00</published>
   <author><name>Rédaction</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
La promotion de l’attractivité médicale est au cœur des travaux de la Fédération Hospitalière de France (FHF). Engagée depuis 2014 sur cette thématique, elle a souhaité promouvoir et récompenser les initiatives les plus innovantes des établissements de santé en la matière à l’occasion de la Paris Healthcare Week. En partenariat avec la CASDEN Banque Populaire, banque coopérative de toute la Fonction publique, elle a remis le Prix « Attractivité et Communication » qui récompense une action de communication en matière d’attractivité médicale.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.hospitalia.fr/photo/art/default/14154123-20194761.jpg?v=1496221940" alt="Attractive Med : la 1ère édition du prix FHF-CASDEN « Attractivité et Communication » récompense le CHU d’Angers" title="Attractive Med : la 1ère édition du prix FHF-CASDEN « Attractivité et Communication » récompense le CHU d’Angers" />
     </div>
     <div>
      Le jury composé des organisations représentatives des représentants des étudiants de second cycle, des internes et des assistants chefs de clinique (ANEMF, ISNAR-MG, ISNI, ISNCCA) et des conférences hospitalières a choisi de décerner :&nbsp;
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>- Le prix au Centre Hospitalier Universitaire d’Angers pour sa campagne de communication à destination des futurs internes </b></div>
     <div>
      Associant étroitement la communauté médicale et l’université, le CHU d’Angers a réalisé une campagne de communication globale sur 3 ans en utilisant les codes propres aux internes, avec « Adopte un PUPH » en 2015, puis en 2016 « Céline choisit son internat ». <br />  &nbsp; <br />  Le jury a été particulièrement sensible à la démarche participative impliquant la communauté médicale et les internes. <br />  &nbsp; <br />  <strong><em>Visionnez les vidéos </em></strong><strong><em>de la campagne « Adopte un PUPH » : </em></strong> <br />  <a class="link" href="https://youtu.be/kCtTxcSgD8k?list=PLWI3FM74dBANNB0eMMmMJNVvnuazq31Ro">https://youtu.be/kCtTxcSgD8k?list=PLWI3FM74dBANNB0eMMmMJNVvnuazq31Ro</a>  &nbsp; <br />  <a class="link" href="https://youtu.be/0jE1O5pV-Ls">https://youtu.be/0jE1O5pV-Ls</a>  <br />  <a class="link" href="https://youtu.be/MVnsFgfT35E">https://youtu.be/MVnsFgfT35E</a>  <br />  <a class="link" href="https://youtu.be/FqSJ9LmUpig">https://youtu.be/FqSJ9LmUpig</a>  &nbsp;&nbsp; <br />  &nbsp; <br />  <strong><em>Découvrez le teaser « Céline choisit son internat » : </em></strong> <br />  <a href="https://www.youtube.com/watch?v=3JeB4EJtdwA&amp;list=PLWI3FM74dBAMqaPQcK9otJXpgPsT2xOsu">https://www.youtube.com/watch?v=3JeB4EJtdwA&amp;list=PLWI3FM74dBAMqaPQcK9otJXpgPsT2xOsu</a> &nbsp;
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>- Un prix « coup de cœur » au Centre hospitalier d’Arras pour la vidéo intitulée « Top 10 des raisons de ne pas venir »</b></div>
     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.hospitalia.fr/photo/art/default/14154123-20194776.jpg?v=1496221981" alt="Attractive Med : la 1ère édition du prix FHF-CASDEN « Attractivité et Communication » récompense le CHU d’Angers" title="Attractive Med : la 1ère édition du prix FHF-CASDEN « Attractivité et Communication » récompense le CHU d’Angers" />
     </div>
     <div>
      Cette vidéo énumère dix raisons de ne pas venir faire son internat à Arras en démontrant pour chacune le contraire. Le jury a aimé le ton humoristique et décalé de cette vidéo qui prend à contrepied l’ensemble des clichés pouvant être attribués à la région.  <br />  &nbsp; <br />  <strong><em>Pour visionner le film :</em></strong> <strong><a class="link" href="https://youtu.be/Nlaall4Ra_s">https://youtu.be/Nlaall4Ra_s</a>  &nbsp;</strong> <br />   <br />   <br />  &nbsp;
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
    ]]>
   </content>
   <link rel="alternate" href="https://www.hospitalia.fr/Attractive-Med-la-1ere-edition-du-prix-FHF-CASDEN-Attractivite-et-Communication-recompense-le-CHU-d-Angers_a1186.html" />
  </entry>
  <entry>
   <title>L’Observatoire FEHAP de l’innovation, Nov’Ap, lance la 6ème édition des Trophées de l’Innovation !</title>
   <updated>2016-05-11T09:32:00+02:00</updated>
   <id>https://www.hospitalia.fr/L-Observatoire-FEHAP-de-l-innovation-Nov-Ap-lance-la-6eme-edition-des-Trophees-de-l-Innovation-_a825.html</id>
   <category term="Actu" />
   <photo:imgsrc>https://www.hospitalia.fr/photo/art/imagette/9453725-15158833.jpg</photo:imgsrc>
   <published>2016-05-11T09:32:00+02:00</published>
   <author><name>Rédaction</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Le secteur privé non lucratif de la santé et des solidarités se positionne depuis toujours comme un acteur capable d’anticiper et de révéler les nouveaux besoins des populations ainsi que les nouvelles manières d’y répondre sur les territoires, inspirant ainsi les politiques publiques.     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="https://www.hospitalia.fr/photo/art/default/9453725-15158833.jpg?v=1462952044" alt="L’Observatoire FEHAP de l’innovation, Nov’Ap, lance la 6ème édition des Trophées de l’Innovation !" title="L’Observatoire FEHAP de l’innovation, Nov’Ap, lance la 6ème édition des Trophées de l’Innovation !" />
     </div>
     <div>
      Dans un contexte de crise et de restriction des possibilités de financement, l’innovation est un facteur clé pour la survie des organisations. Les acteurs privés non lucratifs de la santé et des solidarités redoublent sans cesse de créativité et d’imagination pour faire évoluer et changer les pratiques. La FEHAP encourage ses adhérents dans cette dynamique. <br />  &nbsp; <br />  <a class="link" href="http://redirmj.epresspack.net/link/x2jw/8ry0380/a4/xdP6jhroroR0TqyRPHzs_g/aHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS5jb20vd2F0Y2g_dj1JcG94dDV3NGw1QSZmZWF0dXJlPXlvdXR1LmJl"><strong>Par la création de Nov’Ap</strong> </a>, la FEHAP veut être un soutien majeur pour tous les projets innovants, pour repérer et valoriser les innovations en place, leur permettre de se diffuser et participer ainsi à une dynamique au plus près des territoires. <br />  &nbsp; <br />  En 5 ans, la FEHAP a recueilli&nbsp;<strong>plus de</strong>&nbsp;<strong>500 projets innovants</strong>&nbsp;sur des sujets variés qui ont tous comme point commun la volonté d’améliorer l’existant pour répondre aux besoins des usagers.
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>L’appel à innovations 2016</b></div>
     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.hospitalia.fr/photo/art/default/9453725-15158837.jpg?v=1462877372" alt="L’Observatoire FEHAP de l’innovation, Nov’Ap, lance la 6ème édition des Trophées de l’Innovation !" title="L’Observatoire FEHAP de l’innovation, Nov’Ap, lance la 6ème édition des Trophées de l’Innovation !" />
     </div>
     <div>
      La 6<sup>ème</sup> édition des trophées de l’innovation concerne les initiatives déjà en place, mais également celles qui sont au stade de projet, éligibles au titre des nouveaux trophées «&nbsp;espoir&nbsp;» de la fédération. <br />  &nbsp; <br />  Les thèmes de l’appel à innovations 2016 portent sur&nbsp;:  <ul>  	<li class="list">La vie associative&nbsp;</li>  	<li class="list">Les usagers&nbsp;</li>  	<li class="list">Les ressources humaines/la gestion/les innovations organisationnelles&nbsp;</li>  	<li class="list">Les pratiques professionnelles et innovations médicales&nbsp;</li>  	<li class="list">Les Systèmes d’information/&nbsp;le Digital/&nbsp;le Numérique&nbsp;</li>  	<li class="list">Le développement durable et la responsabilité sociale et environnementale</li>  </ul>  &nbsp; <br />  <strong>La date limite de dépôt&nbsp;de dossier de candidature est le 22 mai 2016.</strong> <br />  &nbsp; <br />  Afin de sélectionner les lauréats des Trophées de l’innovation, Nov’Ap s’appuie, lors de l'étape de sélection, sur des&nbsp;<strong>experts et des personnalités extérieures à la Fédération</strong> &nbsp;avec un Comité pluraliste.&nbsp; <br />  &nbsp; <br />  Présidé par Yves-Jean Dupuis, Directeur Général de la FEHAP, le Comité de sélection est chargé d'examiner les dossiers envoyés par les structures adhérentes de la FEHAP en réponse à l'appel à innovations. <br />  &nbsp; <br />  À l'issue des délibérations, tous les projets reçus feront l’objet d’une communication dans le <a class="link" href="http://redirmj.epresspack.net/link/x2jw/8ry0380/a6/Qemv3Cjy8yfE5w8GlYOa3g/aHR0cDovL3d3dy5mZWhhcC5mci9qY21zL2xhLWZlZGVyYXRpb24vcHVibGljYXRpb25zL2NhaGllci1kZS1sLWlubm92YXRpb24tbjUtZmVoYXBfMTkyMzgzP3BvcnRhbD1uZGlfMTg1NDI"><strong>Cahier de l’Innovation FEHAP</strong> </a>. Les lauréats se verront remettre un trophée lors du congrès de la FEHAP les 13 et 14 décembre 2016 à Paris et seront accompagnés dans leur développement et leur recherche de financement.
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
    ]]>
   </content>
   <link rel="alternate" href="https://www.hospitalia.fr/L-Observatoire-FEHAP-de-l-innovation-Nov-Ap-lance-la-6eme-edition-des-Trophees-de-l-Innovation-_a825.html" />
  </entry>
  <entry>
   <title>Protocoles de coopération : la FNI en appelle à « un peu d’intelligence » pour se poser « les bonnes questions »</title>
   <updated>2016-03-14T12:10:00+01:00</updated>
   <id>https://www.hospitalia.fr/Protocoles-de-cooperation-la-FNI-en-appelle-a-un-peu-d-intelligence-pour-se-poser-les-bonnes-questions_a796.html</id>
   <category term="Actu" />
   <photo:imgsrc>https://www.hospitalia.fr/photo/art/imagette/9095270-14468110.jpg</photo:imgsrc>
   <published>2016-03-14T12:10:00+01:00</published>
   <author><name>Rédaction</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
La Haute autorité de santé (HAS), confrontée à l’échec des protocoles de coopération, propose de faire évoluer le décret d’actes infirmiers vers un décret de compétences dont certaines seraient placées sous la responsabilité médicale. La Fédération Nationale des Infirmiers (FNI) réagit : « Comme rien n’empêche aujourd’hui ces coopérations dans le cadre légal qui est celui du décret de compétences des infirmières, il y a tout lieu d’y voir une volonté évidente de faciliter la déqualification et le transfert d’actes vers les aides-soignantes comme nombre de demandes de protocoles art 51 l’ont suggéré sans pouvoir encore y parvenir ». Communiqué.     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="https://www.hospitalia.fr/photo/art/default/9095270-14468110.jpg?v=1457953807" alt="Protocoles de coopération : la FNI en appelle à « un peu d’intelligence » pour se poser « les bonnes questions »" title="Protocoles de coopération : la FNI en appelle à « un peu d’intelligence » pour se poser « les bonnes questions »" />
     </div>
     <div>
      Que les protocoles de coopération n’aient pas suscité l’enthousiasme, ce n’est pas une surprise&nbsp;! La FNI avait dès l’origine dénoncé cet article 51 de la loi Bachelot, réduisant les infirmiers à une position de tâcherons. Mais dans son rapport d’activité 2014 sur les protocoles de coopération article 51 rendu public il y a quelques jours sur le site de la HAS, celle-ci doit bien faire le constat d’un bilan «&nbsp;<em>mitigé</em>&nbsp;» ne pouvant que constater <em>«&nbsp;</em><em>qu’ils ont du mal à s’implanter dans le paysage sanitaire.</em>&nbsp;» <br />  &nbsp; <br />  Pour être clair, «&nbsp;<em>Seul le protocole ASALEE a eu un avis de financement du collège des financeurs&nbsp;</em>», établit la HAS. Un comble sur le plan financier quand on sait que justement sa pertinence médico-économique n’est pas démontrée. En effet, selon Dominique POLTON, conseillère du DG de l’UNAM, «&nbsp;<em>étendu à tous les diabétiques éligibles, ASALEE à lui seul engendrerait un surcout estimé par l’assurance maladie à 800 millions d’euros à l’heure où le premier ministre nous demande 11 milliards d’économie sur la santé</em>&nbsp;». <br />  &nbsp; <br />  Ces protocoles échouent dans leur mission même puisque, de l’aveu de la HAS, «&nbsp;<em>Des contacts directs avec le terrain nous indiquent d’une part que des protocoles de dérogation sont présentés pour légaliser des actes dérogatoires déjà pratiqués et d’autre part, que des équipes pratiquent les actes dérogatoires autorisés officiellement mais sans pour autant déclarer des adhésions aux ARS vu la lourdeur de la procédure.&nbsp;»</em>
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Comment favoriser les coopérations interprofessionnelles dans ces conditions ? </b></div>
     <div>
      La HAS considère que «&nbsp;<em>l</em><em>e projet de loi de santé apporte une réponse partielle, en intégrant, à l’article 30, la notion d’exercice en pratique avancée (en cancérologie tel qu’annoncé dans le plan cancer III). Par contre, il ne permet pas, conformément à la feuille de route de la stratégie nationale de santé, de faire évoluer le cadre juridique des protocoles, défini par l’article 51 de la loi HPST, en réorientant le dispositif au profit de protocoles nationaux fondés sur des cahiers des charges</em>.&nbsp;» <br />   <br />  Finalement la proposition qui retient l’attention de la HAS en conclusion de son rapport ne finit pas d’étonner la FNI, tellement elle s’apparente à un nouveau miroir aux alouettes que seraient les IDEL. «&nbsp;<em>Concernant l’acquisition de nouvelles techniques, non prévues au décret d’actes, par les infirmières, c’est l’évolution vers un décret de compétences, permettant d’autoriser certaines de ces pratiques, sous certaines conditions, et sous la responsabilité médicale, sans passer par un dispositif article 51, qui permettrait d’y répondre</em>.&nbsp;» <br />  &nbsp; <br />  Autrement dit, une nouvelle tentative déguisée, puisque l’art 51 n’a pas fonctionné, de contourner le code de la santé publique qui confère à notre profession un monopole sur les actes infirmiers. <br />  Du reste, cela soulève de vraies questions. On se demande bien quelles sont précisément ces nouvelles techniques qui ne constitueraient pas des pratiques déjà inscrites au décret d’actes. <br />  Qu’est-ce qui justifierait cette énième tentative d’abandonner le décret en conseil d’état qui protège les actes infirmiers ? A qui profiterait le crime&nbsp;? Aux aides-soignantes&nbsp;? Aux médecins&nbsp;? La FNI rappelle qu’elle s’est opposée en 2015 à un projet sous cape piloté par la HAS en Franche-Comté et qui consistait à transférer des actes infirmiers la nuit aux aides-soignantes des SSIAD. <br />  &nbsp; <br />  Pourquoi ne pas inscrire tout simplement ces «&nbsp;<em>nouvelles techniques</em>&nbsp;» au décret d’actes&nbsp;? Comme pour tous les actes médicaux délégués qu’il englobe, il est tout à fait possible d’y assortir des conditions. <br />  &nbsp; <br />  Pour preuve qu’il n’est nul besoin de casser l’existant, tout le travail accompli par les infirmiers sapeurs- pompiers qui réalisent des actes sur protocole dans le cadre actuel du décret de compétences et sans aucune difficulté. Certains d’entre eux utilisent entre 10 et 20 protocoles élaborés avec les médecins chefs du Samu leur permettant de procéder notamment à des adaptations de doses de traitement mais aussi de délivrer un antalgique de palier 1, 2 ou 3 ou encore de réaliser des ECG. La seule chose qu’il convient de modifier pour cela en ambulatoire est la nomenclature générale des actes. <br />  &nbsp; <br />  Quelle cohérence y a-t-il à passer d’un décret d’actes comme le qualifie la HAS à un décret de compétences, pour au final inscrire à ce dernier <strong>des pratiques qui seraient placées sous la responsabilité médicale</strong>&nbsp;? Il ne peut y avoir d’intérêt que dans un exercice salarié où l’infirmière est l’assistante du médecin. Les besoins de demain ne sont-ils pas à domicile,&nbsp;précisément là où il est important que les infirmiers libéraux exercent dans le cadre de leur rôle délégué en pleine responsabilité de leurs actes&nbsp;? <br />  &nbsp; <br />  La FNI est convaincue de soulever là un vrai lièvre. Elle voit dans cette proposition d’évolution une nouvelle tentative de déstabilisation d’un exercice libéral infirmier dont la productivité n’est plus à démontrer. Cette fausse bonne idée de la HAS pour sauver ses meubles, pourrait conduire à une régression de la profession d’infirmier qui se verrait de fait replacée sous la responsabilité médicale. <br />  La FNI rappelle qu’elle a réussi à faire reculer Roseline Bachelot dans sa volonté de déqualifier le décret infirmier lors de la préparation de la loi HPST. Elle propose quelque chose que paradoxalement, personne ne semble vouloir entendre, c’est-à-dire exploiter tout l’éventail des compétences des infirmières à législation constante, notamment l’étendue du rôle propre et leur possibilité d’adapter des doses médicamenteuses sur protocole médical. Osons mobiliser un peu plus d’intelligence. <br />  &nbsp; <br />  <strong>Et si les besoins pour les infirmiers en matière d’acquisition de nouvelles pratiques sont tels qu’il faille remettre en question les fondements de notre métier et sa définition même, la FNI renouvelle sa proposition de définir notre profession dans le code de la santé publique, non plus comme une profession d’auxiliaire médicale, mais comme une profession médicale à compétences décrites, à l’instar des sages-femmes.</strong> <br />  &nbsp;
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
    ]]>
   </content>
   <link rel="alternate" href="https://www.hospitalia.fr/Protocoles-de-cooperation-la-FNI-en-appelle-a-un-peu-d-intelligence-pour-se-poser-les-bonnes-questions_a796.html" />
  </entry>
  <entry>
   <title>Vœux de la FHF : Frédéric Valletoux a salué le talent et l’engagement des hospitaliers dans un contexte de rigueur et de mutation</title>
   <updated>2016-01-26T18:03:00+01:00</updated>
   <id>https://www.hospitalia.fr/Voeux-de-la-FHF-Frederic-Valletoux-a-salue-le-talent-et-l-engagement-des-hospitaliers-dans-un-contexte-de-rigueur-et-de_a767.html</id>
   <category term="Actu" />
   <photo:imgsrc>https://www.hospitalia.fr/photo/art/imagette/8825753-13969439.jpg</photo:imgsrc>
   <published>2016-01-26T18:03:00+01:00</published>
   <author><name>Rédaction</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Lors de ses vœux à la presse pour mettre en perspective ses grandes prises de position et lancer la stratégie 2016 au service des hôpitaux et maisons de retraite publics, le président de la Fédération Hospitalière à la France (FHF), Frédéric Valletoux, a choisi de mettre l’accent sur l’implication des acteurs de terrain et sur leur engagement, en invitant plusieurs hospitaliers de talent. L’occasion de démontrer, quelques semaines seulement après que les hôpitaux publics ont confirmé leur force et leur résistance en sachant prendre en charge des centaines de victimes des attentats, que l’hôpital, pilier économique et soci(ét)al de la République, est un lieu où l’audace, l’inventivité et l’énergie s’exercent à plein dans un contexte contraint.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.hospitalia.fr/photo/art/default/8825753-13969439.jpg?v=1453375361" alt="Vœux de la FHF : Frédéric Valletoux a salué le talent et l’engagement des hospitaliers dans un contexte de rigueur et de mutation" title="Vœux de la FHF : Frédéric Valletoux a salué le talent et l’engagement des hospitaliers dans un contexte de rigueur et de mutation" />
     </div>
     <div>
      Non seulement ces hospitaliers que la FHF a souhaité mettre à l’honneur contribuent à faire de l’hôpital le service public préféré des Français, mais ils rendent aussi concrets et tangibles les engagements de la FHF. Des engagements pour davantage de cohérence dans la conduite des politiques publiques, pour une prise de conscience des conséquences concrètes des coupes budgétaires régulières, pour davantage d’autonomie pour les acteurs de terrain. Des engagements destinés à donner aux hôpitaux publics les moyens d’évoluer dans un sens d’amélioration constante de la qualité des soins. <br />  &nbsp; <br />  L’hôpital public est un acteur engagé, qui sait se moderniser, innover, assumer ses responsabilités dans un contexte marqué par de lourdes mutations et de fortes contraintes financières. Pour en faire la démonstration, la FHF a donné la parole à plusieurs intervenants.
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Les temps forts</b></div>
     <div>
      Le <strong>Docteur Alain Mercuel</strong>, psychiatre et chef du service d’appui «&nbsp;santé mentale et exclusion sociale&nbsp;» (SMES) du Centre Hospitalier Sainte-Anne de Paris, a abordé le rôle de l’hôpital public dans les prises en charge au long cours, notamment dans un contexte de menaces. Dans le cadre des attentats du 13 novembre dernier, l’engagement des professionnels n’a pas cessé une fois l’urgence passée et les caméras rangées. Les rescapés sont en effet suivis en soins de suite et de réadaptation publics (SSR) et leurs blessures psychiques sont traitées via des cellules psychologiques. <br />  &nbsp; <br />  Le <strong>Docteur Célia Crétolle</strong>, praticien hospitalier (PH) temps plein dans le service de Chirurgie viscérale infantile de l’Hôpital Necker (AP-HP) et lauréate pour son projet Poop&amp;Pee (au profit des jeunes patients incontinents) d’un prix décerné par le Fonds FHF Recherche &amp; Innovation, a évoqué à travers une prise en charge qui n’existe que dans le secteur public l’importance du rôle de l’hôpital public dans la recherche et l’innovation qui est au service de tous pour toutes les pathologies. <br />  &nbsp; <br />  <strong>Jacqueline Hubert</strong>, directrice générale du CHU de Grenoble, et le <strong>Docteur Frédéric Martineau</strong>, président de la Conférence des présidents de CME de CH, ont illustré la formidable modernisation des établissements qui est en cours partout sur le territoire, à travers la constitution des Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT) qui vont permettent d’offrir aux Français des prises en charge plus continues et cohérentes. <br />  &nbsp; <br />  <strong>Sevena Relland</strong> directrice adjointe en charge des affaires générales, juridiques et droit du patient au CH de la Haute Côte d’Or a présenté l’importance du décloisement et de l’approche territoriale mise en œuvre dans le secteur médico-social pour répondre aux besoins de la population. Elle a également expliqué en quoi les valeurs d’équité, d’égalité, de service public et de solidarité ont été indispensables à la création d’un Groupement de Coopérations Sanitaires et Médico-Sociales (GCSMS) qu’elle a piloté.&nbsp;
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Un acteur sur lequel on pourra compter</b></div>
     <div>
      À travers ces exemples, la FHF forme le souhait que le rôle positif et si particulier de l’hôpital public dans le pacte social et dans la vie économique de la France puisse davantage être connu et reconnu. C’est ce qui explique le positionnement exigent de la FHF à l’égard des décideurs publics, tout comme sa volonté d’être un partenaire mobilisé, force de proposition et responsable. D’être un acteur sur lequel on puisse – et on devra – compter. <br />  &nbsp; <br />   Ainsi, pour cette année 2016, assez largement placée sous le signe des GHT, la FHF, qui promeut depuis nombre d’années le déploiement d’une stratégie de groupe publique, a redit l’importance pour les établissements de se saisir de cette question et de définir des projets médicaux partagés à l’échelle des territoires. <br />  &nbsp; <br />  La FHF œuvrera pour la mise en place des GHT – elle a d’ailleurs constitué une commission «&nbsp;Ressources humaines&nbsp;» pour accompagner ces changements – et déclinera des propositions concrètes pour leur réussite. <br />  &nbsp; <br />  En 2016, la FHF sera particulièrement présente dans le débat public puisque elle vient d’engager l’élaboration de sa plateforme politique qui, à l’issue d’un tour de France qui permettra au Président de la FHF d’aller à la rencontre des hospitaliers et des patients, adressera aux candidats à l’élection présidentielle ses propositions pour l’évolution du système de santé. <br />  &nbsp; <br />  Des propositions d’ores et déjà très attendues par les états majors politiques tant on connaît le rôle joué par la FHF dans les dernières réformes majeures du système de santé. <br />  &nbsp; <br />   L’autre moment majeur de la vie hospitalière se tiendra à Paris du 24 au 26 mai à l’occasion de la Paris Healthcare Week qui regroupe désormais les salons HopitalExpo, GerontHandicapExpo, HealthIT ainsi que des manifestations partenaires. À cette occasion, les dirigeants hospitaliers se donnent rendez-vous pour inventer l’hôpital et les prises en charge de demain. Ce sera, pour ce premier semestre 2016, l’événement majeur de la FHF à laquelle elle vous invite à assister.&nbsp;
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
    ]]>
   </content>
   <link rel="alternate" href="https://www.hospitalia.fr/Voeux-de-la-FHF-Frederic-Valletoux-a-salue-le-talent-et-l-engagement-des-hospitaliers-dans-un-contexte-de-rigueur-et-de_a767.html" />
  </entry>
</feed>
